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Visita a un Centro de Teletrabajo en Japón: Platform Square

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Sonia Boiarov
boiarov@tic.org.ar
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Visita a un Centro de Teletrabajo en

Japón: Platform Square

La Lic. Sonia Boiarov comparte con los lectores de este boletín su visita a un Centro de Teletrabajo japonés: Platform Square. Un gran uso de un espacio público para que todos se beneficien y lo disfruten. Un emprendimiento que deberíamos exportar a nuestros países.

15-06-2011

Lic. Sonia Boiarov, desde Tokyo, Japón.

El martes visité este centro de teletrabajo en Tokyo que tiene muchas cosas para imitar…

Platform Square es el proyecto ganador de un concurso convocado por el Gobierno local  con el objeto de darle utilidad a un edificio que estaba desocupado.  Por ello, su capital es mixto público-privado y ambos tanto la comunidad como el Municipio reciben los beneficios de este proyecto que ya tiene siete años de antigüedad.

Apenas llegamos con la Profesora Wendy Spinks de la Tokyo University of Science se nos asignó un guía quien nos acompañó durante la visita y nos mostró todos los espacios disponibles. El Centro de Teletrabajo cuenta con áreas privadas y públicas. A las privadas solo se accede con tarjetas de identificación. Cuenta con espacios para hacer reuniones o para trabajar en forma individual. Si los espacios públicos si están desocupados son de libre disposición para el que lo requiera.

Los interesados acceden a las áreas públicas por US 100 por mes y a las privadas por US 300 aproximadamente. Valores realmente muy económicos para esta sociedad, lo que ha convocado a una gran cantidad de emprendedores.

Ubicado en una zona bancaria estratégica permite que algunos empleados de las empresas cercanas también hagan uso de los espacios para sus negocios o emprendimientos fuera de la oficina.

La recepción cuenta con un área de servicios donde los teletrabajadores pueden acceder al fax, impresora, fotocopias y a una biblioteca circulante, entre otros.

En el ingreso uno puede saber las áreas de trabajo disponibles en los diferentes pisos mirando un televisor (no es por seguridad, no hace falta!) y las planillas que indican los horarios que se ocuparán las salas de reuniones. También llama la atención que uno de los ascensores se había sacado de funcionamiento solo para ahorrar energía luego del terremoto.

Tiene gavetas para dejar las cosas de los teletrabajadores que no tienen oficinas privadas asignadas. De esta forma se evitan andar cargados llevando y trayendo papeles o computadoras a diario. También cuentan con espacios para dejar la correspondencia ya que es obligatorio para los emprendedores contar con una dirección postal física para poder desarrollar sus emprendimientos.

Los teletrabajadores dejan sus artículos de oficina (lápices, correctores, fibras, biromes, abrochadoras, cinta scotch, etc. a disposición de otros teletrabajadores que lo necesiten. Por lo que cuando uno llega puede tener todo lo que precisa para llevar adelante sus actividades.

La decoración es agradable y se encuentran cosas prácticas que hacen que el espacio tenga múltiples usos. Por ejemplo los pizarrones blancos se ubican en las paredes de forma que separan las oficinas privadas de los espacios de reunión y por consiguiente son útiles a ambos.

La terraza convertida en un espacio verde permite realizar múltiples actividades al aire libre, incluso con la familia. Los hijos de los teletrabajadores aprenden a plantar y a cultivar mientras esperan que sus padres terminen su día de trabajo.

Antes de irnos nos tomamos unos refrescos en el área deck, desde allí se puede el Deli Café y el área de fumadores donde un grupo de hombres disfrutaban de sus cigarrillos sin saco y sin corbata pues se les ha permitido para que eviten prender los aires acondicionados y ahorren energía. En Japón está prohibido fumar por las calles y en casi todos los lugares públicos.

Aunque está en japonés se puede ver un lindo video del lugar en: http://www.yamori.jp/data/info_flash/ps20110510.swf

Y algunas fotos más en mi Facebook: http://www.facebook.com/media/set/?set=a.1942255470897.108967.1077773416

Un gran uso de un espacio público para que todos se beneficien y lo disfruten. Un emprendimiento que deberíamos exportar a nuestros países.

Fuente: (http://www.yamori.jp/data/info_flash/ps20110510.swf)

Desempleo en América Latina no superaría el 7% este año: Cepal

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Desempleo en América Latina no

superaría el 7% este año: Cepal

Por: REDACCIÓN ELTIEMPO.COM | 9:47 a.m. | 14 de Junio del 2011

Empresas nacionales crecen fuera del país

Allus Global BPO, firma colombo-argentina de ‘call center’, amplió operaciones al mercado del Perú.

Foto: Archivo / EL TIEMPO

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Según un estudio conjunto con la OIT, la desocupación en el continente bajaría desde el 7,3% actual.

En el informe de Coyuntura laboral de América Latina y el Caribe dado a conocer este martes, ambos organismos de las Naciones Unidas analizan la evolución del panorama laboral en la región así como las políticas contracíclicas aplicadas por algunos países durante la reciente crisis internacional, y reconocen que éstas contribuyeron en muchos casos a reducir la vulnerabilidad económica, lo que posibilitó una reactivación más rápida.

“En esta crisis se registró mayor preocupación por sostener el empleo y los ingresos de las personas. Varias de las medidas adoptadas fueron el vehículo para que el mayor gasto fiscal llegara en la mayor medida posible a las personas, reflejando una preocupación por la igualdad”, dijo Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal y Elizabeth Tinoco, directora regional de la Oficina de la OIT para las Américas.

Estas políticas contracíclicas implicaron una expansión del gasto fiscal durante la crisis e incluyeron diversas medidas, como inversión en infraestructura, planes de empleo de emergencia, estímulo a las empresas o programas sociales, entre otras.

Sin embargo, el análisis constata que las políticas aplicadas durante la crisis generalmente fueron resultado de reacciones de corto plazo, más que consecuencia de un enfoque contracíclico institucionalizado.

Bárcena y Tinoco advirtieron que por la baja disponibilidad de recursos fiscales no todos los países estuvieron en la condición de aplicar políticas contracíclicas fuertes y, en otros casos, se aplicaron medidas más como reacción a una situación particular que como consecuencia de una estrategia claramente delineada y establecida. “Surge el reto de institucionalizar un enfoque contracíclico a lo largo del ciclo económico”, recomiendan, y agregan que esto ofrecería capacidad de dar respuestas inmediatas en el caso de una nueva crisis.

La publicación Cepal-OIT afirma que en muchos países hay indicios de mejoría en la calidad del empleo, y agrega que “los datos sobre la evolución de empleo formal reflejan fuertemente la recuperación de la actividad económica”. En efecto, en Brasil, Chile, Nicaragua y Uruguay el empleo formal subió alrededor de 6%, mientras que en Costa Rica, México, Panamá y Perú aumentó entre un 3% y un 5%.

COMUNICADOS DÍA A DÍA

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¿Recuerdan esta imagen? …creo que ya no podemos decir que no, es mas facil ir a internet y encontrarla allí ¿VERDAD? Para mí es un gran actor de todos los tiempos, imaginen que Charles Chaplin ya era capaz de comunicar cuando se hacía cine mudo ¿que les parece ? , bueno…si hasta en estos tiempos vemos una de sus películas, de seguro nos reimos y disfrutaremos de sus mensajes. Hemos considerado relevante compartir con ustedes algunos enfoques actuales respecto de la imagen personal , como una forma de estimular al desarrollo personal y por ende a elevar el nivel de la Calidad en nuestro trabajo. Por ejemplo , si pensamos que : 1.-Cada uno de nosotros es “el empaque, el producto y el vendedor” ¿acaso no es conveniente contar con una armonía entre estos tres aspectos? 2.- La sencillez y la simplicidad en la presentación hacen que se vea lo realmente importante: USTED. 3. Es mas fácil ser AUTÉNTICO, sin dobleces, conocedor de sus FORTALEZAS, debilidades y COMPETENCIAS ¿QUE TAL UN EJERCICIO? Actualiza : # TU FOTOGRAFÍA PERSONAL # TU PERFIL # TU FORMA DE VER EL MUNDO al 2011

Arranca el proyecto piloto de teletrabajo para funcionarios vascos

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Arranca el proyecto piloto de teletrabajo para

funcionarios vascos

Una treintena de empleados del Departamento de Justicia en Euskadi participan desde el 17 de enero de 2011 en un proyecto piloto de trabajo desde casa. Durará cuatro meses durante los cuales los empleados trabajarán a distancia tres días a la semana.

RAQUEL SECO – Madrid – 17/01/2011

Álex Rodríguez se levantó temprano esta mañana y se preparó para otro lunes de trabajo. Hoy se ahorró, sin embargo, las dos horas que gasta en desplazamientos entre Llodio y el Departamento de Justicia del Gobierno vasco de Vitoria. Se unió al proyecto de teletrabajo para funcionarios que comienza hoy porque le agrada la idea de tener “un poco más de tiempo” para sí mismo, aunque dado el ajetreo de su línea telefónica (él centraliza las incidencias de los teletrabajadores y también atiende a los medios), parece que se pasará la mayor parte de esos preciados 120 minutos pegado al teléfono.

Álex Rodríguez empleaba dos horas al día en desplazamientos. Ahora trabajará desde el salón de su casa

Castilla y León planea crear un decreto que regule el teletrabajo

Álex es uno de los primeros en incorporarse al programa piloto de teletrabajo al que 29 funcionarios se unirán de forma escalonada hasta el día 31 de enero. Durante cuatro meses trabajarán en casa tres días por semana. Se conectarán a internet con una línea distinta de la doméstica, por motivos de seguridad, y podrán disponer de móvil y portátil de empresa si lo desean. Lo de trabajar en traje o de andar por casa ya queda a elección del empleado, claro.

La clave de la iniciativa está en la “confianza”, según los promotores de la iniciativa. El viceconsejero de Función Pública del Gobierno Vasco, Juan Carlos Ramos, ha admitido que puede haber “cierta controversia” al pensar que los empleados públicos tienen así más oportunidades para escaquearse, pero asegura que “no hay nada más lejos de la realidad”. Afirma que esta será una oportunidad para mejorar la productividad de los funcionarios, ya que “la gente va a estar más satisfecha”.

Traductores, diseñadores web y asesores jurídicos

Estos conejillos de indias, como Álex, son voluntarios. Justicia ha buscado determinados perfiles: traductores, empleados del área de asesoría jurídica, trabajadores que elaboran informes y análisis, diseñadores web… No pudieron presentarse, entre otros, los jefes de servicio y las personas encargadas de la atención al ciudadano. ¿Qué características había que reunir para participar en este experimento? La directora del Instituto Vasco de Administración Pública, Encar Echazarra, señala que se priorizaron factores como la conciliación familiar (personas con hijos o a cargo de personas mayores), la salud laboral (trabajadores con problemas de movilidad), la lejanía del puesto de trabajo, la disponibilidad de quienes estudian posgrados y cursos relacionados con el trabajo, y el estado de las telecomunicaciones.

El proyecto no es exactamente una alternativa al trabajo presencial. Justicia quiere que el trabajo a distancia sea una opción temporal que dure, por ejemplo, seis u ocho meses, periodos “no tan largos que alteren los hábitos” del trabajador, puntualiza Echazarra.

En Castilla y León ya tienen experiencia. Durante seis meses, entre febrero y agosto de 2010, 99 trabajadores participaron en un programa experimental. La Junta ha evaluado los resultados y a partir de marzo regulará esta modalidad de trabajo como decreto.

Fuente

Boletin de Caminando Utopias.com.ar

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Estoy escuchando la radio… sigueme!!!!!!!

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Teletrabajo: Ni tan fácil, ni tan difícil

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Teletrabajo: Ni tan fácil ni tan difícil

Hoy deseamos escribir unas líneas acerca de nuestra experiencia en la administración de dos grupos de teletrabajo y las diversas vivencias que nos llegan con frecuencia.
Debemos ser cautelosos con nuestras expectativas previas acerca de lo que queremos hacer y cómo lo desarrollaremos.
Sobre estos temas hay mucho material en internet, pero aunque no diga nada nuevo, a veces me preocupa la ansiedad por acceder a esta modalidad de trabajo, de un momento para otro.
Hay que tener en cuenta, por ejemplo, lo que más nos gusta hacer; o estaremos destinados al fracaso si insistimos en involucrarnos en un área en la cual no nos sintamos con la comodidad adecuada.
Debemos además, entre otras cosas, estudiar cual será nuestro “público objetivo” o “nicho de mercado”, es
decir investigar sobre la forma en que se desenvuelve la competencia o bien podríamos llamarlo, nuestros colegas.
Si trabajaremos con productos o servicios; tener nuestro blog actualizado; si no lo sabemos crear hay muchas herramientas gratuitas en internet, que nos auxiliarán en todo momento y las cuales debemos recurrir.
La informática y el teletrabajo, se transforman y evolucionan constantemente.
Nos tenemos que informar para formarnos y este es un proceso que se da en todos los ámbitos de la vida: no existe un límite de edad para desarrollar nuestras capacidades y asimilar lo que las Tics nos proponen minuto a minuto.
Lo más importante es tener conciencia acerca de la importancia de trabajar mucho; las fórmulas mágicas de los gurús de Internet, no existen.
Nuestra mejor aliada es la perseverancia y la búsqueda de contactos valiosos en las Redes Sociales, que muchas personas ven como Bolsas de Trabajo y no es así; podemos encontrar con quienes lograr un emprendimiento, pero dependerá de nuestra constancia y actividad en las mismas.
Volveremos sobre esta temática; por un lado porque nos preocupa y muchas veces tenemos en nuestras manos las expectativas de cantidad de personas.
Nuestra carta de presentación es la sinceridad y la confianza que puedan depositar en nuestra labor.
Es verdad que este blog es sobre IoSearch o búsqueda e investigación en internet, siendo una especialidad dentro de la Asistencia Virtual, pero desde el primer momento les dijimos que nuestra principal finalidad era prestar un servicio a nuestros lectores, potenciales clientes y amigos y no verán aquí un mero sitio para autopromocionar lo que hacemos.
El tema del teletrabajo es muy interesante, desde su historia, su presente y las hipótesis que se manejan para el futuro; ya iremos tratando esos puntos, como siempre junto a ustedes.

Teletrabajo en el mundo actual

Pero que quede claro que lo más relevante es proteger del engaño a seres inocentes, que buscan una oportunidad laboral, siendo el Derecho al Trabajo uno de los Derechos Humanos capitales.
De esta ruta nunca apartaremos; sabemos que ustedes nos acompañan y esto último tiene para nosotros un valor incalculable.

Windows Phone 7: La última apuesta de Microsoft al mercado móvil

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Windows Phone 7: La última apuesta

de Microsoft al mercado móvil

do de un diseño fiel al estilo de Microsoft, y a su vez adecuado a los tiempos que corren, hoy tuvo lugar la presentación de Windows Phone 7.

Este nuevo sistema operativo movil, que posee sincronización con Xbox Live, no ha logrado convencer del todo a sus críticos.

Sucede que Windows Phone 7, a diferencia de sus principales competidores (el iPhone de Apple, los dispositivos con Google Android y finalmente, los Blackberries) prioriza las comunicaciones, la suite de Microsoft Office y el concepto 2.0 de “la nube” por sobre el uso de aplicaciones de terceros.

Si bien este enfoque puede agradar a quienes no le darán un uso tan intensivo al dispositivo más que para chequear estados en las redes sociales, hay por otro lado, quienes lo ven como un hermetismo que no permitirá la expansión del teléfono y por tanto, será dificil sacarle todo el jugo.

Una de las características más llamativas de Windows Phone 7 es su integración con Xbox Live, que nos permitirá, entre otras cosas, compartir juegos con nuestra consola.

Otro aspecto a resaltar es que el sistema operativo recibirá algunas actualizaciones que servirán para ayudar su potencial. La primera gran actualización prevista para el 2011 permitirá el uso de la herramienta “copiar y pegar”.

windowsp7

Durante la presentación pudieron verse portando Windows Phone 7 cerca de 10 nuevos dispositivos pertenecientes a diversas empresas como HTC, Dell, Samsung y LG. Al parecer, la adopción será masiva, pero… ¿Esta atomización generará que se diluya su éxito? El tiempo dirá.

Fuente original del artículo: Elwebmaster.com

Internet hoy: “El Internauta transparente”

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Deseamos escribir unas líneas que nos aproximen al gran tema que actualmente está en debate y nos preocupa a todos: el de la privacidad de nuestros datos en el ciberespacio.
Nosotros concebimos este blog con la finalidad, ante todo de brindar un servicio a nuestros lectores y potenciales clientes.
Mantenernos informados y compartir inquietudes que son también nuestras, pensamos que es una manera de retroalimentar nuestra relación en base a la confianza.
Pusimos en el título de este post o entrada, entre comillas lo de “Internauta transparente” ya que lo leímos en la prensa y nos pareció un término adecuado para el tema que nos ocupa.
Las personas que como nosotros y seguramente nuestros lectores estamos registrados en muchos sitios de la red, sabemos que técnicamente es relativamente fácil, en la actualidad, que terceros tengan acceso a nuestros datos privados.
Eso no solamente nos perjudica desde el punto de vista del daño moral, sino muchas veces el “phishing”, trata de quitarnos nuestro dinero y a pesar de las medidas de seguridad tomadas, siempre encuentran alguna víctima para perpetrar esta estafa.
Hace pocos días, llegó a nuestro correo personal un email supuestamente de PayPal, diciendo que nuestra cuenta estaba limitada y que debíamos ingresar al sitio para brindar todos los datos requeridos.
Enseguida percibimos que aquí había algo que no estaba claro e intuimos el peligro; estábamos en lo cierto, ya que cuando nos comunicamos con PayPal, nos confirmaron que no habían enviado ningún correo y nuestra cuenta se encontraba sin problemas.
Nos solicitaron que reenviáramos sin ninguna modificación la página web falsa o “spoof” al centro de seguridad de la empresa.
Es por estas razones, que en la asistencia virtual, cualquiera sea la tarea que estemos realizando, nuestro clientes y lectores, deben sentir que puede confiar en nuestra reserva y discreción, que son parte de un código de ética y conducta.

Para lograrlo, debemos conocernos mutuamente y tener un período de prueba, ya que solamente se siente esa confiabilidad de la que hablamos, cuando podemos demostrar con nuestra forma de trabajar, que el depositar esa información tan valiosa no fue en vano y logramos así, un mutuo beneficio.

Volveremos sobre este tema que nunca está agotado; es mejor prevenir que lamentar e informar que ignorar.

Iris Moreno Roca

Murió Romina Yan- Actriz Argentina

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Murió Romina Yan, tras sufrir una descompensación en un gimnasio

La actriz llegó con un paro cardíaco al Hospital Central de San Isidro, pero no pudo ser reanimada. Tenía 36 años, estaba casada y tenía tres hijos pequeños. Era hija de Cris Morena y Gustavo Yankelevich.

La actriz Romina Yan, hija de Cris Morena y Gustavo Yankelevich, murió hoy a los 36 años, a raíz de un paro cardíaco que sufrió presuntamente por un aneurisma, que le provocó una descompensación.

Yan se descompuso en forma repentina en un gimnasio, sufrió un desmayo y fue traslada por un amigo al hospital Central de San Isidro. La actriz llegó a la guardia cerca de las 16.30, sin signos vitales, y tras las tareas de reanimación que se le practicaron durante unos 50 minutos, se consignó su deceso a las 17.25, informaron fuentes médicas.

Por decisión de su familia, la joven artista no fue velada y esta noche su cuerpo llegó a la morgue de San Fernando, para practicársele la autopsia; mañana, sus restos serán inhumados en un cementerio privado de Pilar.

La actriz, hija de Cris Morena y Gustavo Yankelevich -dos importantes productores de la TV local- era bisnieta y nieta de Jaime y Samuel Yankelevich, dos figuras trascendentales de la TV argentina, ya que tuvieron directa relación con las primeras emisiones de televisión.

Yan estaba casada con el productor de Telefé, Darío Giordano, con quien tenía tres hijos, Franco, Valentín y Azul, y estaba preparando su regreso a la TV para participar en algún capítulo final de “Casi Angeles”, la exitosa tira adolescente ideada por su madre.

Al Hospital llegaron su marido Giordano, luego su padre Gustavo, su hermano Tomás, director de TV, a las 18.39 arribó su madre Cris Morena y luego Susana Giménez y Ricardo Montaner, y esta noche era esperada la visita de Marcelo Tinelli. A los pocos minutos de ingresar al segundo piso del Hospital donde estaba su hija, Cris sufrió una descompensación y debió ser atendida, hasta que se recuperó.

Romina debutó en TV en el ciclo de entretenimientos ideado por su madre Cris Morena “Jugate Conmigo” en tiempos en que su padre era el gerente de Programación de Telefé y la emisora comenzaba a cimentar una década de fuerte liderazgo en el rating.

Yan dejó “Jugate conmigo” para trabajar en la ficción “Mi cuñado” con Ricardo Darín y Luis Brandoni y luego le dio vida a Sol Iturbe en otro programa de 1994, “Quereme”.

Ese año, su madre le ofreció un papel trascendental, el de Belén Fraga en la tira infantil “Chiquititas” que contaba la historia de un grupo de huérfanos viviendo en un hogar.

“Chiquititas” fue un éxito descomunal durante siete años con picos altísimos de rating, con exitosas giras teatrales, además de ser uno de los programas más vendidos al exterior.

Yan y las Chiquititas giraron exitosamente por Israel, Bulgaria, Rusia, Rumania, Palestina y por México, pero además la tira fue un verdadero semillero de actores para la TV argentina ya que allí surgieron Marcela Klosterboer, Celeste Cid, Benjamín Rojas, Agustina Cherri, Luisana Lopilato y Fernanda Neil, entre otros.

Los discos editados en cada temporada de la tira fueron un verdadero éxito de ventas, por los que recibieron varios Premios Carlos Gardel en el rubro Infantil.

Yan dejó la tira en 1998, pero “Chiquititas” concluyó en el 2006 y fue sucedida por “Casi Angeles”, la nueva ficción ideada por su madre, Cris Morena.

En el 2002, Yan fue convocada por Disney Channel para conducir el show infantil Playhouse Disney, en Argentina, con producción de RGB Entertainment, la compañía de su padre.

Luego de su casamiento con Giordano y de su primer parto, Yan regresó a la TV para actuar en la exitosa sitcom “Amor mío”, conformando una dupla notable con Damián de Santo.

Más tarde volvió a formar dupla con De Santo para otra exitosa comedia “Bella y Bestia” también por la pantalla de Telefé.

Su muerte causó consternación y tanto en Facebook como en Twitter, fans y actores como De Santo, Florencia Bertotti, Luisana Lopilato, Diego Torres, Nicolás Vazquez y Arturo Bonín expresaron su dolor y su solidaridad para la familia.

Fuente: Télam

El ‘gurú’ de las admisiones en Harvard

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El ‘gurú’ de las admisiones en

Harvard

Sandy Kreisberg, tiene amplio conocimiento sobre su funcionamiento, asesoró a más de 100 aspirantes; 70% de ellos consiguió entrar a Harvard, mientras percibe ingresos por unos 300,000 dólares.

“Puedo decir a quién quieren”, asegura Kreisberg. (Foto: Cortesía CNNMoney)
Cada año, la Facultad de Negocios de Harvard invita a 1,800 personas para las entrevistas de más de 9,500 solicitantes. (Foto: Especial) Cada año, la Facultad de Negocios de Harvard invita a 1,800 personas para las entrevistas de más de 9,500 solicitantes. (Foto: Especial)
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“¿Quieres saber quién entra a la Facultad de Negocios de Harvard y cómo funciona el proceso?”.Sandy Kreisberg plantea la pregunta como si estuviera a punto de divulgar la fórmula secreta de Coca-Coca al espía de su compañía rival. En la cafetería de Darwin, en Harvard Square, el consultor de admisiones de maestrías de administración de negocios, conocidas como MBAs, se inclina sobre la mesa con un aire de seriedad. Toma su portafolio y saca un grueso folder con más de cien currículos de clientes que solicitaron entrar a la Facultad de Negocios de Harvard el año pasado.

Hojeando los documentos, toma uno, con una mancha de café, cubierto de sus propios garabatos ilegibles. “Promedio general, 2.9, Examen de admisión para graduados de administración, 690. Universidad de Harvard. Esta persona no entró por su promedio general bajo”.

Kreisberg saca otro documento. “3.9, 760, y trabajó para una compañía grande. ¿Sabes cuáles son las compañías grandes? Disney, Apple, Google. Un promedio general alto, examen de admisión excelente, compañía grande, y lo rechazaron. Imagínate”.

La razón por la que Kreisberg, el autoproclamado gurú de la Facultad de Negocios de Harvard, tiene todos estos archivos, es porque ayudó a más de 100 solicitantes para la escuela el año pasado con entrevistas falsas, ayudándolos a prepararse para el evento real con el equipo de admisiones de la escuela.

El 70% de esos más de cien candidatos comenzarán clases este semestre. Kreisberg dice que entrevistó a más solicitantes para Harvard que cualquier otra persona en la oficina de admisiones el año pasado. Un vocero de Harvard debate la proclamación; cuando se le pidieron comentarios sobre Kreisberg, el vocero prefirió no hacerlos.

Nunca ha tomado el examen de admisión, ni ha intentado entrar a una escuela de negocios; ni siquiera ha trabajado en una oficina de admisiones para MBAs, pero Kreisberg tiene un conocimiento obsesivo de cómo funcionan las oficinas de admisiones de las mejores escuelas de negocios del mundo.

Cada cliente que quiere entrar a Harvard es otro punto de información para él, otra hoja de té qué interpretar para tener un mayor entendimiento para ayudar a otros clientes. El 80% de los más de 1,500 esperanzados de poder entrar a la maestría con los que ha trabajado quieren entrar a Harvard, y Kreisberg dice que ha logrado que admitan a un tercio de ellos, suficientes para llenar cinco secciones de 90 asientos en los últimos años. Tiene muchos puntos de información.

“Puedo decir a quién quieren”. dice. “Puedo decir qué se necesita para ser considerado. Después de analizar un currículo y hacer algunas preguntas, yo doy mi veredicto. Me siento como un doctor viendo radiografías, y así puedo decir si es cáncer o si no lo es”.

En un negocio poblado por maestros serios y administradores académicos anticuados, Kreisberg es la oveja negra de la profesión; con su cabello canoso y sus lentes sin armazón, parece un maestro de preparatoria exigente, pero a pocos directores les gustaría tenerlo, pues su estilo de consultoría puede ser argumentativo, seco y ocasionalmente desalentador.

Con frecuencia sus críticas son enviadas vía correo electrónico con letras gritonas. A un veinteañero que no escribía con suficiente claridad, Kreisberg le dijo: “A VER, ESTO SUENA DISCORDANTE, PERO ESTOY CONTIGO; PIENSA MÁS Y DEJA DE SER UN INTELECTUAL PRECIOSO, DEJA DE SER UN TÍMIDO CULTURAL Y PRESUME LO QUE HAS HECHO”. A final de cuentas, el intelectual precioso entró a la Facultad de Negocios de Harvard.

Y sus consejos no son baratos; Kreisberg cobra 2,600 dólares por un paquete de servicios completos de ayuda “para los ultra-devotos que quieren maximizar sus posibilidades de entrar a la escuela número uno para ellos”. En promedio, pasa entre cinco y diez horas con cada cliente. Entonces, 2,600 dólares son entre 260 y 520 dólares por hora. Si un cliente solicita entrar a tres escuelas, la cuenta se triplica a 7,800 dólares. Un año cualquiera, Kreisberg ve hasta 250 clientes y se lleva 300,000 dólares de ingresos.

Cuando Kreisberg, ahora de 64 años, comenzó a interesarse en las consultorías de admisión en los setenta, era un pionero; comenzó a asesorar a amigos y familiares después de obtener su maestría en Literatura Inglesa en Harvard en 1971. El primer solicitante a la escuela de negocios de Harvard al que ayudó fue todo un lío. Se trataba de una abogada y, como regla, no les gusta admitir a abogados practicantes porque creen que ya tienen su profesión.

De 1980 a 1988, enseñó redacción informativa los recién ingresados a Harvard, mientras él intentaba obtener su doctorado, que nunca completó. Dejó Harvard, obtuvo un título en Derecho en la Universidad de Boston y pasó cinco años como litigante. Odiaba su trabajo, y prefería pasar las noches ayudando a los solicitantes, pero hasta 1995, después de que su primo creara un sitio web de Servicios de Ensayos en Cambridge, Kresiberg convirtió su pasión en un objetivo de tiempo completo.

El número de solicitantes a escuelas prestigiosas aumentó en los noventa, y la industria creció sola. Hoy, Kreisberg es uno de los 500 consultores especializados en el mercado de los MBAs, que llegan a generar hasta 35 millones de dólares al año.

Cada año, de junio a enero, durante la temporada alta de solicitudes para MBAs, Kresiberg apenas sale de su departamento de Cambridge, pues trabaja de 9:30 de la mañana hasta la 1:30 de la madrugada, todos los días de la semana. Su trabajo comienza con una conversación sobre el currículo y las ambiciones de sus clientes, y a diferencia de algunos consultores, Kresiberg es franco y asesora de forma expedita a los candidatos que tienen lo necesario para entrar a Harvard, Stanford o Wharton.

Después trabajan en el ensayo; un candidato escribe entre tres y 12 borradores. Después, Kreisberg analiza las opciones de cartas de recomendación de cada solicitante, lo que éstas deben decir y cómo debería comportarse en caso de ser aceptado para la ronda de entrevistas de admisión. Cada año, la Facultad de Negocios de Harvard invita a 1,800 personas para las entrevistas, de entre más de 9,500 solicitantes.

Kreisberg dice que muchos de sus clientes tienen acceso a las cartas que escriben sus referencias. “Las leo, y en el 15% de los casos son perjudiciales porque hablan mal de mis clientes o no los elogian lo suficiente. Yo les digo que regresen con ellos y les digan que sus cartas no son de ayuda, y que de forma diplomática les reclamen para que redacten una carta que diga cuánto tiempo han estado trabajando con ellos, con qué personas han trabajado, por qué mis clientes son lo mejor que ha tenido la empresa, que hablen de su liderazgo, su iniciativa, sus habilidades técnicas y su impacto en la organización. Una carta de recomendación debe decir todo eso”.

Entonces, ¿qué busca Harvard? “El consejo más sabio para solicitar entrar a la Facultad de Negocios de Harvard es, o ser una víctima, o ayudar a las víctimas. En segundo lugar, en Harvard, los ensayos de tu trabajo no son tan bien calificados como los ensayos de temas ajenos a tu trabajo, aunque hay excepciones. El peor error que puede cometer alguien es pensar que el secreto está en el ensayo, porque esto puede ser más perjudicial que benéfico. La mayoría de las escuelas piden ensayos porque apoyan la mitología de que cualquiera puede entrar, y eso no es cierto”.

“En Harvard, la métrica más predecible es el promedio general de un universitario. Valoran mucho ese aspecto”, dice Kreisberg. “Afortunadamente, Harvard está dispuesta a ignorar el resultado del examen de admisión para administración. En este momento hay un estudiante en Harvard que sacó un puntaje de 520 (de un máximo de 800). Dee (la directora de admisiones de la Facultad de Negocios de Harvard, Deidre Leopold) se puede llevar el crédito por esto. En Wharton suelen decirle a la gente que eleve su puntaje de 680 o 690, y la diferencia entre 690 y 710 nunca ha sido significativa en Harvard”.

Si preguntan a Kreisberg lo que opina de aquellos que ingenuamente pensaron que el proceso de admisión era una verdadera meritocracia, y no una carrera armada donde había que pagar miles de dólares en un consultor, les responderá dos cosas: “Uno, quizás tengas razón. Dos, solicitar tu admisión a una escuela de negocios requiere que tomes algunas de las decisiones de negocios más importantes de tu vida. Ir a Harvard o a Stanford puede llegar a costarte medio millón de dólares, y si no crees lo suficiente en ti como para que contrates a alguien que te ayude, mereces las consecuencias de esa decisión”.

SENA Inaugura Aula móvil para Personas ciegas y con baja visión en Colombia

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Más de 120 personas ciegas, con baja visión y de escasos recursos espera formar el SENA, anualmente, en el aula móvil, que se inaugurará mañana 28 de septiembre, en convenio con el programa Aulas de Gestión Ocupacional para América Latina, Ágora, que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de esta población.

Los beneficiarios se formarán como Agentes del Call y Contact center y para ello cuentan en el aula con 30 equipos de computo, además de equipos tiflotécnicos especializados para personas ciegas y con baja visión, impresoras braille, magnificador de pantalla, y los programas Jaws (lectores de pantalla) y Magic. Además, de la tutoría de instructores SENA, expertos en formación para este tipo de población.

La formación está conformada por una etapa lectiva de tres meses, una etapa productiva de seis meses y una vez terminado este proceso las personas serán promocionadas laboralmente a través de un contrato de aprendizaje.

Este convenio cofinanciado por la Comunidad de Madrid, y derivado de la Fundación ONCE para América Latina (FOAL) ha multiplicado su labor en Colombia, Uruguay, Argentina, Chile, Guatemala, Panamá, Perú y Ecuador, entre otros países. En Colombia el programa AGORA es ejecutado por el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), y como socio local está el (INCI) Instituto Nacional para Ciegos entidad que depende del Ministerio de Educación Nacional, con una cobertura en 16 regiones del país, entre ella Bogotá.

Es de anotar que en Bogotá a través del Convenio de cooperación internacional SENA – INCI – FOAL programa llamado AGORA, los beneficiarios, se han formado durante un año y medio de funcionamiento en áreas como; office, lector de pantalla jaws, agentes de call y contact center, administración hotelera, administración turística, ventas, mercadeo, archivo y correspondencia entre otros y han certificado sus competencias laborales en interpretación de instrumentos de cuerda pulsada y en el último trimestre de este año se inicia la formación titulada en Técnicas Manuales corporales.

Los interesados en acceder a formación a través de esta aula móvil ó del convenio SENA – INCI FOAL Programa AGORA deben acercarse al Servicio Nacional de Empleo del SENA ubicado en la Calle 65 No. 11 -70 para recibir información del programa, registrarse y hacer clasificación ocupacional e inscribirse para la formación.

Sandra Angarita, Coordinadora de Ágora Colombia, manifestó que el Aula Móvil es un logro muy importante para las entidades y funcionarios comprometidos con este programa en la Regional Distrito Capital y los cooperantes internacionales, pero especialmente para las personas ciegas o con baja visión, ya que podrán disfrutar del aula móvil única en Colombia y en Latinoamérica en el programa AGORA. Así mismo, hace una invitación a los empresarios para que vinculen personas con discapacidad visual como parte de la responsabilidad social empresarial, ya que este colectivo es altamente competitivo y productivo.

Evento: Inauguración Aula Móvil SENA- AGORA
Día: 28 de Septiembre de 2010
Hora: 8:00 a.m.
Lugar: Carrera 78p No. 41 – 20 sur Colegio Pablo Sexto Kennedy

Fuente:

http://discapacidadcolombia.com

Talleres Webcin@s: Informática en un click

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Hoy deseo compartir con ustedes una información que estimo muy valiosa. Se trata del programa Webcin@os, creado por convenio entre la Intendencia Municipal de Montevideo y el Centro de Investigación y Promoción Franciscano y Ecológico; (CIPFE).
Esta iniciativa articula talleres de informática y un portal web. El mismo ofrece una carteleta cultural, otra de actividades, noticias de interés social y una amplia base de datos acerca de los recursos existentes en todas las zonas de nuestra capital; encontrarán desde números de telefónicos muy útiles hasta bibliotecas y policlínicas para atención primaria en salud.
Lo recomiendo ya que es un sitio interactivo y ustedes podrán así, tener, en un formato amigable, oportunidades de ejercer sus derechos como ciudadanos/as.
Los cursos de computación son una gran herramienta y se dictan en modalidad de taller, con duración de tres meses cada uno y horas para practicar, además de poder abonarlo en cuotas económicas y seguramente, encontrarán un lugar de aprendizaje cerca de su zona.
Los he realizado y siguen siendo muy importantes en mi actividad de IoSearch.
Son independientes entre si y se comienza por Windows XP; luego, pueden elegir si continuan con Excel, Internet o Word; se entrega al alumno material básico y además incluye examen y diploma.
La oficina central tiene el horario de 9 a 17 hs, siendo el Tel. 2410 46 72.
De todas formas, los invitamos antes a conocer el Portal, que va más allá de Montevideo, ya que puede ser muy relevante para habitantes del interior del Uruguay y también para que nos conozcan más y mejor en el extranjero.
Iris Moreno  Roca

Google cumple 12 años y los celebra modificando su logo de portada

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Los primeros años de la compañía fueron de gran crecimiento, por lo que al poco tiempo de su lanzamiento Google ya era el motor de búsqueda dominante.

El buscador más popular de la Tierra, Google, cumple hoy 12 años y los celebra reemplazando el logo de su sitio principal por un Doodle de una torta de cumpleaños.

Hace 12 años, dos estudiantes de ciencias de la computación, Larry Page y Sergey Brin, fundaron Google basándose en su proyecto de título llamado BackRub.

Los primeros años de la compañía fueron de gran crecimiento, por lo que al poco tiempo de su lanzamiento Google ya era el motor de búsqueda dominante, superando a servicios similares como Yahoo o Altavista, que lideraban la naciente industria de internet.

Su simplicidad, rapidez y efectividad fueron suficientes para derrotar a los gigantes de la época, los cuales a pesar de mejorar sus servicios, no pudieron frenar el crecimiento de Google.

En sus primeros años el buscador lanzó versiones internacionales, añadió un buscador de imágenes y creó el popular Google News.

Hasta ese momento el gigante de las búsquedas obtenía sus ingresos de la venta de anuncios llamada AdWords y de la comercialización de servidores que se podían instalar en la red local de una empresa.

Este modelo no generaba grandes utilidades, por lo que el gran cambio llegó el 2003 con el lanzamiento del servicio de publicidad Google AdSense, el cual estaba especialmente diseñado para propietarios de sitios web, quienes con sólo incrustar un código en su sitio, podían hacer coincidir los anuncios con la temática de la página en que se publicaban, algo nunca visto hasta entonces.

Durante este periodo, el buscador se transformó en una de las empresas más grandes de todos los tiempos que ha revolucionado la manera de hacer negocios en internet.

Sus ingresos son millonarios y se estima que anualmente la compañía tiene entradas anuales que superan US$23.500 millones, obteniendo utilidades netas anuales que sobrepasan los US$6.500 miilones, convirtiéndose en una de las marcas más valiosas del mundo.

En la actualidad Google es mucho más que un buscador, ya que la empresa ofrece otros servicios como el comparador de precios Google Product , el servicio de correo electrónico Gmail , su servicio se mapas en 3D llamado Google Earth y es dueño del servicio de videos YouTube , entre otros.

Fuente: Emol

Uso indiscriminado de Twitter y Facebook puede generar estrés

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Para observar los efectos de las redes sociales, los expertos prohibieron su uso a 800 estudiantes.

Un estudio realizado por la Universidad de Harrisburg, en Pennsylvania, llegó a la conclusión que estar conectado desmesuradamente a Facebook o Twitter puede incrementar el estrés, además de deteriorar las relaciones personales y provocar trastornos en el sueño.

Para observar los efectos de las redes sociales, los expertos prohibieron su uso a 800 estudiantes.

Tras esta medida “los estudiantes se dieron cuenta de que los medios sociales, especialmente Facebook y la mensajería instantánea, si no se usan de manera apropiada, pueden adueñarse de sus vidas”, indicó a la revista Muy Interesante, el decano de la facultad, Eric Darr, quien sostuvo que la mayoría de ellos se comportaba como los fumadores que se escapan de clase para fumar.

“Querían escabullirse para mirar cosas en sus smartphones”, agregó.

Entre los alumnos que participaron en la investigación, se identificó el caso de un estudiante que sentía la necesidad de estar conectado a Facebook durante 21 horas al día.

Tras el experimento, algunos de los participantes aseguraron que durante las pruebas se sintieron menos estresados al no contar con la posibilidad de leer constantemente los estados de sus amigos en Facebook.

Además, algunos alumnos estuvieron más dispuestos a encontrarse en persona con otros estudiantes, con los cuales normalmente se comunicaban mediante las redes sociales.

Fuente: Emol

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