Controlando Tu Mente Archive | teletrabajo | Asistentes Virtuales-Virtual Assistants Organization- V.A.O.
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Volvieron a la cancha! Año 1 Boletín 12 por Manuel Falque Armada

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Editor y Director TUO y VAO Manuel Falque Armada:

Manuel Falque

Manuel Falque

Estimados usuarios de T.U.O. y V.A.O.

Como ya es sabido por muchos de ustedes, Tu Espacio, manda mensualmente boletines.
Durante un periodo de tiempo, esos boletines se dejaron de crear por diferentes y pintorescas razones.

Hoy en día y demostrando que por unos pocos, no se deben de privar el interés y sobre todo el derecho a ser informado de la mayoría, Tu Espacio retoma con fuerza el compromiso que adquirió en el comienzo.

En este último boletín del año, Tu Espacio lo dedica a nuestra sede principal; nuestra madre creadora que es V.A.O.

“Creciendo la madre, crecemos los hijos”

V.A.O. lanza fuerza a todos aquellos que le piden consejo, alienta y ayuda sin pedir nada a cambio. Muchos de nosotros nos hemos lanzado a la aventura virtual gracias a V.A.O. Creando nuestro negocio de teletrabajadores, asistentes virtuales, IoSearch, promotores de negocios y más…
Por vergüenza, por orgullo u otro motivo nos hemos callado los logros conseguidos sin pensar que lo que nos han dado gratis, gratis lo debemos de entregar.
Un solo comentario… “Gracias V.A.O. porque con tu ayuda he logrado…”

Es un solo minuto y muchos pares de ojos para leer esa humilde frase.
Muchas veces me han dicho que el agradecimiento nace, no se hace. Unas palabras de agradecimiento nos alegra a nosotros y mucho más a quién lo recibe, pero lo más importante es la fuerza moral que recibe.

Este trabajo virtual, muchas veces no es agradecido, ni comentado, ni valorado, pero si es observado, copiado y utilizado para beneficio propio y en silencio damos a entender que es nuestro trabajo, nuestra inspiración y nuestro esfuerzo de día a día.
Nos beneficiamos de las ayudas, de la inspiración, del trabajo y hasta de los conocimientos de otros sin darnos cuenta o dándonos cuenta del daño que con nuestro silencio podemos o hacemos a los que nos dan todo por nada. Hagamos algo bien hecho y dejemos constancia de ese agradecimiento ahora que se acercan las fiestas de Navidad.

¡Feliz Navidad y un prospero Año Nuevo!

Un asistente virtual es un profesional que ofrece servicios de apoyo en todo tipo de tarea administrativa, ya sea para su negocio o personal, sin estar físicamente presente. La asistencia virtual le permite tener el acceso a todos los beneficios de apoyo que disfrutan empresas, negocios y ejecutivos, sin tener que contratar un empleado regular. Gracias a los avances tecnológicos de esta nueva era, es muy fácil mantener una relación de trabajo muy eficiente con su asistente virtual. Sus trabajos son procesados vía teléfono, fax, e-mail y correo regular. Los temas que aparecen en los boletines son prácticamente ilimitados. Se pueden incluir historias centradas en tecnologías modernas o innovaciones en su campo.

La asistencia virtual es la formación de un equipo de trabajo que se logra con la unión entre un asistente y cada uno de sus clientes. El asistente virtual es contratado para asistir en las tareas administrativas que son necesarias para su cliente.

Este equipo se fortalece con el compromiso, dedicación y efectividad de ambas partes. Las metas que son propuestas se convierten en la parte más integral para el éxito, ya que al crear este equipo de trabajo, estas metas se convierten en las mismas para ambas partes.

Al alcanzar todas las metas propuestas se realiza el éxito tanto para el cliente, como para el asistente virtual… Más

Fuente/ Source: http://tu-espacio.com/

Uruguay XXI participo en el encuentro de negocios China – América Latina

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Uruguay XXI participará en el encuentro de negocios China – América Latina

Uruguay XXI participará junto a empresarios uruguayos de la III Cumbre China – América Latina, a celebrarse en Bogotá el 25 y el 26 de noviembre. La misión estará encabezada por el Gerente General del Instituto, el Lic. Roberto Bennett.

Este encuentro, en el que participarán empresarios de nuestro paìs, buscará potencializar y afianzar las relaciones comerciales entre ambos países y la región.

La presencia de compradores internacionales provenientes de China, que se reunirán con los empresarios latinoamericanos, así como los espacios que se generarán para que los participantes en el área de inversiones concreten y proyecten sus negocios, son este año el principal atractivo de este encuentro internacional, que tiene como objetivo promover e incentivar el desarrollo de las exportaciones y la inversión extranjera en la región. Este año empresarios uruguayos que están participando están nucleados en la Cámara de Autopartes, la Cámara de Comercio Uruguay – China. También participará en el encuentro el Lic. Fernando Schreiber, gerente asesor para la promoción del comercio industrial exterior.

Más información: http://www.clasummit.net/c8676/default.asp

Source/fuente: http://www.uruguayxxi.gub.uy/innovaportal/v/508/1/innova.front/Uruguay-XXI-participar%C3%A1-en-el-encuentro-de-negocios-China—Am%C3%A9rica-Latina

I Jornada De Teletrabajo en Colombia “Socialización del Conocimiento”.

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JUSTIFICACION:

Priorizar las necesidades de formación o construcción del saber relacionadas con el teletrabajo, donde se logren concretar las bases para el contexto de una Política publica de Teletrabajo en Colombia, generando un espacio de “Socialización del Conocimiento”.

OBJETIVO GENERAL:

Promover el Teletrabajo, en una Jornada que incluye dentro de su dinamica y desarrollo la utilización de las TIC.

Fecha: viernes, 27 de noviembre de 2009

Hora local en Colombia: (2pm a 4pm), (14:00 – 16:00).

Lugar: Dirección Nacional de SENA.

ACTIVIDADES:

1. (5) PONENCIAS DESDE URUGUAY, COSTA RICA Y COLOMBIA. QUE ABORDARAN LAS AREAS DE PROMOCION, CAPACITACIÓN, LEGISLACIÓN, INCLUSIÓN Y FOMENTO.

2. ENTREVISTAS POR MEDIO ESCRITO A DISTINTOS REFERENTES EN MATERIA DE TELETRABAJO. Realizadas desde Medeliin por: Herlaynne Segura – Periodista Digital.

3. Podrá ver información relacionada en VIDEOS, facebook y twitter.

PONENTES INVITADOS

1. SENADORA CLAUDIA RODRIGUEZ DE CASTELLANOS.

Autora de la Ley que fue sancionada por el Gobierno Nacional el 16 de julio de 2008. “Ley 1221 “Por la cual se establece normas para regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones”.
Teniendo como objeto promover y regular el Teletrabajo como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones (TIC).

2. HEIDY BALANTA.
Abogada. Especialista en Derecho Informático y Nuevas Tecnologías de la Universidad Externado de Colombia. Candidata a Doctora en Derecho en la Universidad Complutense de Madrid- España. Certificada por la OEA en la formulación de Estrategias de Gobierno electrónico. Conferencista. Docente universitaria. Asesora y Consultora. Miembro de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Derecho Informático y Tics.
3. ALVARO LAME

Presidente de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información – CUTI, que agrupa a más de 350 empresas relacionadas con Internet, software, diseño, publicidad, telecomunicaciones y otras.
Fundador y director de Netgate. Desde el año 2002 es el principal promotor y referente del teletrabajo en Uruguay. Ha dictado más de 200 charlas, conferencias y talleres sobre Internet, Teletrabajo y TICs en Uruguay, Argentina, Chile, Perú y Costa Rica; y es quien acuñó la frase que define el teletrabajo: “Vivir acá, trabajar allá, ganar allá y gastar acá.”

4. GABRIEL GONZALEZ BARRIOS.
Tecnólogo especialista en tecnologias de transporte ecologico. Promotor de vehiculos eléctricos. Director de Corp. Organización Autolibre.
Teletrabajador uruguayo encargado del diseño y desarrollo técnico de los sistemas traccionarios de los vehículos eléctricos – Uno de los modelos, esta en Colombia – Lo utiliza actualmente la Policia Nacional.

5.JORGE LLUBERE AZOFEIFA
Coordinador Nacional de Teletrabajo- Gobierno Digital – Costa Rica y Coordinador de Teletrabajo del Insituto Costaricense de la Electricidad.

(Material Multimedia) Entrevista especial a:

MCST. SONIA BOIAROV.

Presidenta de la Comisión TIC de USUARIA - Directora de TORRES DE TELETRABAJO, Red experta y Organizadora del TELEWORK 2010 ARGENTINA. Directora del los proyectos internacionales de investigación relacionados con el Teletrabajo:

1. TELECAPACITADOS: Teletrabajo para la Inclusión laboral de personas con discapacidad.
2. ETIS-LAC: Exportación de Teleservicios para la inclusión socio – laboral de America Latina y el Caribe.

ETIS – LAC

TELECAPACITADOS

Una nueva realidad para la Industria de Servicios Financieros

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Nota Editor y Directora Laura Levy:

Dado este correo recibido no tengo más que poner mis descargos al mismo y proceder a mis detalles del caso.

Aquí adjunto los datos del correo  Enviado a mis dos cuentas de correo más descargos.

Estimada Laura,

Agradecemos tu interés por nuestros contenidos, pero hemos detectado que no se están cumpliendo algunas de nuestras condiciones legales para usarlos:

  • No se atribuyen los créditos enlazando al artículo original, es decir, al enlace (URL)  permanente del post. (Enlaces a 4 páginas de su web en las etiquetas más nombre de autor de la publicación.)
  • Uso no comercial; no puedes usar esta obra con fines comerciales. (¿Donde ven ustedes la comercialización de este post por nuestra parte?)
  • Si alteras, transformas, o creas sobre nuestros contenidos, sólo podrá distribuir la obra derivada resultante bajo una licencia idéntica a ésta. (Esta copiado y pegado no se ha modificado absolutamente nada.)

No elimino sus post porque no me gusta eliminar nada por los resultados de las búsquedas de google.

*Negrita descargos Laura Levy.

WebPC se encuentran bajo licencia Creative Commons de Reconocimiento-No comercial-Compartir bajo la misma licencia 3.0 Unported, por lo que solicitamos te adhieras a estas condicinoes; incluso reeviendo la situación de los contenidos ya publicados. (Creative Commons 3.0.  Es algo inusual para mí puesto que no existe registro alguno de los dueños de las páginas, por lo cual cualquiera puede colocar un código que lo verifiqué yo misma con mi web. V.A.O. si está registrada en Safe Creative.)

Más información de la licencia Creative Commons 3.0. ( No existe información alguna sobre el dueño de la misma.)

El texto legal completo puede verse aquí. (Página donde detalla en inglés y no se hace responsable Creative Commons sobre lo puesto en esas páginas.)
Atte.,

Equipo de WebPC

Nota:

Con la trayectoria en Internet y tele trabajando desde el 2003 creo que la gente que conoce a mi persona y mis trabajos e emprendimientos sabe que la ética profesional es uno de mis pilares de trabajo.

Como saben V.A.O. y T.U.O. Teletrabajo Uruguay Online ha ayudado, asesorado, enseñado, impulsado a muchas/os Uruguayos a lanzarse al mundo de internet y hasta conseguido trabajo mediante este medio.

Ha publicado post de muchos colegas en Internet con links a sus páginas, otros también han hecho lo mismo con nuestros post  y yo especialmente estoy agradecida por la cordialidad y reconocer el trabajo de otros.

Desde ya comunico a todos que desde hoy no se publicaran ningún post de www.webpc.com.uy y no tiene permitido la misma publicar en su página ningún post de todas nuestras páginas web en su portal.

V.A.O. tiene Licencia Safe Creative y todos sus departamentos desde el 18 de agosto de 2009.

©copyright 2009 www.asistentesvirtuales.org- Todos los derechos reservados-All rights reserved.

¿Será por estar aquí que nos enviaron esto?

VAO Google 30/11/09

VAO Google 30/11/09

Desde ya no se tienen que preocupar porque V.A.O. y todos sus departamentos no pondrá nada de su portal y dejo lo publicado por ética profesional, sino ya estarían borrados.

Sin más que agregar,

Saluda atentamente,

Laura Levy

Directora

V.A.O. y todos sus departamentos

PD: Todo esto será publicado en mi web porque es mi derecho, como empresaria, tele trabajadora, ética profesional hacia mi persona y profesional.

Una nueva realidad para la Industria

de Servicios Financieros

oracle servicios financieros

Por Luis Arturo Díaz
Líder de la Unidad Global de Servicios Financieros de Oracle para América Latina

Las recientes altas y bajas del mercado bursátil representan oportunidades extraordinarias para nuevos aprendizajes para la Industria Financiera, y hoy han impulsado a esta industria a reflexionar profundamente sobre cómo mejorar sus prácticas, particularmente en las áreas de Administración de Riesgos, en el Cumplimiento de Regulaciones y en la Administración de Capital. Tradicionalmente la cultura de las entidades financieras ha priorizado el crecimiento de ingresos por encima de cualquier otro objetivo, y muchas veces se ha considerado que las posiciones más audaces son las más favorables al negocio. Desafortunadamente, en algunas regiones del mundo la gestión de riesgos había sido percibida casi como un obstáculo, como un factor que conspiraba contra el crecimiento del negocio.

Pero estos escenarios turbulentos en la economía nos han dejado sus lecciones: en una encuesta de Ernst & Young a ejecutivos de las principales entidades bancarias, la mayoría de los entrevistados opinó que adoptar una cultura holística del riesgo es el segundo imperativo más importante para la industria, después de la administración de liquidez. Es evidente que la crisis no sobrevino porque faltaran análisis de factores de riego, sino por su laxo cumplimiento. Desgraciadamente la mayoría de los bancos no tuvo en cuenta las advertencias porque el factor “riesgo” no formaba parte de su cultura organizacional ni estaba contemplada de manera intrínseca en las decisiones cotidianas. Existían mediciones de riesgo pero no fueron suficientemente incorporadas al crédito ni a las decisiones operativas, se aplicaban de manera muy laxa, y muchas veces no fueron incluidas en planes de compensación o en la evaluación de resultados financieros a largo plazo.

Para nuestra fortunad, y derivado de los acontecimientos financieros sucedidos a finales del año pasado, cada vez son más las instituciones que están cumpliendo satisfactoriamente con lo que los especialistas denominan las “mejores prácticas en el área de riesgos y administración de liquidez y capital”, como las normas de Basilea II y los estándares de reporte de información financiera (IFRS), los cuales están siendo adoptados por los entes reguladores y bancos a través de Latinamerica.

El actual escenario global ha puesto a la gestión integrales de riesgos, incluido el muy de moda “riesgo de contraparte”, en el centro de atención. Es preciso entender mejor cómo la institución puede verse afectada por niveles insuficientes de liquidez, el riesgo de contra-parte en cualquier negocio complejo, la adecuación de capital de la institución como garantía de préstamos incobrables, y la medición de los riesgos operacionales.  Este escenario denominado por los especialistas como “prácticas de gestión de rendimientos ajustados a riesgos” presentaba algunas dificultades operativas y organizacionales: la infraestructura bancaria en silos, los sistemas dispares, la toma de decisiones fragmentadas, y la falta de consistencia y poca calidad de los datos procesados por las instituciones financieras. De hecho, muchos encuestados por Ernst & Young dijeron que su sistema de Riesgo y Finanzas no era un sistema integral.

Sin embargo, los avances en tecnología, particularmente, en el software, han simplificando estos temas.  Oracle lleva más de 15 años entregando soluciones analíticas de primera línea, que ayudan a conocer y aumentar la rentabilidad y administrar los diferentes riesgos de una institución financiera. Nuestra suite de administración de rentabilidad y riesgos, llamada Oracle Financial Services Applications (OFSA),  incluye funcionalidad bancaria específica. Por ejemplo, Oracle® Transfer Pricing, fue el primer sistema de fijación de precios de transferencia de fondos comercialmente disponible, y sigue siendo un estándar de la industria para determinar tanto el margen de nivel de cuentas devengado en activos y pasivos como el margen devengado como resultado de la exposición a la tasa de interés. Oracle Transfer Pricing soporta una extensiva gama de metodologías de fijación de precios de transferencia, utilizando las mejores prácticas de la industria, para calcular resultados precisos al menor nivel de detalles disponible.

En los últimos años, las adquisiciones de Oracle -PeopleSoft, Reveleus, Siebel, Mantas, y Hyperion, entre otras- consolidaron nuestro liderazgo en el área de Administración del Desempeño Empresarial (EPM por sus siglas en inglés) en la industria de servicios financieros, brindando soluciones desde el área de analíticos de Relacionamiento con los Clientes, (CRM), hasta soluciones de administración de riesgos, cumplimiento con las diferentes regulaciones internacionales y administración de liquidez y capital.

Adicionalmente  Oracle está trabajando en la fusión de los mejores aspectos de cada uno de estos productos para ofrecer una próxima generación de aplicaciones llamada Oracle Financial Services Analytics, desarrollando una arquitectura unificada con un único modelo de datos y aplicaciones integradas de Rentabilidad, Administración Financiera y Planificación y Administración Integral de Riesgos, con inteligencia en tiempo real incorporada e información analítica de clientes, y totalmente disponible via la Web.

Esta nueva generación de aplicaciones analíticas, única en su tipo, conjuga una plataforma financiera compartida entre las áreas de Riesgo y Finanzas, proveyendo un framework de administración único de reglas. Oracle de esta manera se convierte en el único proveedor capaz de brindar una solución única, modular, de siguiente generación para las siguientes áreas: administración de desempeño, administración de riesgos, cumplimiento de regulaciones, además de una plataforma de información analítica de clientes.

El objetivo de Oracle con esta nueva plataforma de soluciones analíticas es apoyar a los bancos e instituciones financieras en general a contar con una fuerte ventaja competitiva, mejorar su administración y exposición a riesgos, disminuir su costo de cumplimiento de regulaciones y brindar una mejor experiencia de servicio y atendimiento a sus clientes y de esta manera que los bancos puedan aplicar las lecciones adquiridas de los recientes sucesos financieros en el beneficio de sus clientes, empleados, su marca, su prestigio y sus accionistas.

Este post esta en : www.webpc.com.uy y nunca más veran post de este sitio.

eCommerce Latam 2009, III Congreso Latinoamericano de Comercio Electrónico-2 de diciembre de 2009 Chile.

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Por iniciativa del Instituto Latinoamericano de Comercio Electrónico ILCE se llevará a cabo eCommerce Latam 2009, III Congreso Latinoamericano de Comercio Electrónico; a realizarse el 2 de Diciembre en Chile. El evento presencial es arancelado. La transmisión vía Internet es sin cargo pero requiere inscripción previa, cupos limitados.

  • Es un espacio para la difusión, promoción y reflexión de carácter anual itinerante que trata sobre la importancia del impacto que han producido Internet y las nuevas tecnologías en la vida, trabajo y negocios de las personas y empresas en Latinoamérica permitiendo una mejora en la competitividad de nuestras economías y la reducción de la brecha económica que separa a nuestros emprendedores, empresas y profesionales de sus similares en países más desarrollados o con mayores recursos.

En la web del evento puede consultarse el temario completo y las ediciones anteriores.

Más información:
http://www.ecommercelatam.org
http://www.ccs.cl/ecommerce/.

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Seis Ideas Creativas: Negocios Fuera de lo Común – Ebook Gratuito

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Una vez más Eduardo Remolins, un economista destacado “En Piyama”, nos sorprende con un nuevo e-book gratuito con ideas innovadoras para emprendedores. Se trata de Seis Ideas Creativas, Estrategias y Productos Fuera de lo Común.

Desde un avión que no puede volar, un vehículo que usa aire como combustible, avisos sin costo pero con beneficios, préstamo de autos gratis pero con ganancias, un restaurant sin alquiler del local… hasta una empresa sin empleados que factura 10 millones al año en publicidad, a cargo de un joven que nunca se imaginó con cuatro chicas en un crucero. Así son las ideas de Eduardo: ¡siempre fuera de lo común! :-)

  • Las personas que transforman sus problemas o desafíos en preguntas (”¿cómo puedo resolverlo?”), son los que están invariablemente más cerca de resolverlos.
    Cada uno de los emprendedores retratados en las páginas que siguen
    eligió ese camino. El resultado son los sorprendentes productos, estrategias y empresas sobre los que van a leer ahora.

Leer “Seis Ideas Creativas” desde AQUÍ.

Recursos Picantes:

- Tutoría Online para Emprendedores, por Eduardo Remolins
. Un programa de asistencia personalizado pensado para emprendedores y diseñado por un especialista en el tema, innovador, creativo y con toda la experiencia para ayudarnos. Es un programa de formación y asistencia personalizada de seis semanas de duración, dictado por Eduardo Remolins.

Le canto las 40- Paola Diaz

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Paola Diaz

Paola Diaz

Les aconsejo conocer a esta web + a su editora porque a mi en verdad me encanto su forma de expresarse, empresaria y su forma de ver la vida.

Les dejo aquí uno de sus post y por supuesto sigan los links a su páguina, encontraran muchas cosas interesantes y información.

Quería comentarle de un nuevo material en la sección E-books de Le canto las 40…, donde podrá encontrar libros, informes y documentos electrónicos para hombres y mujeres de negocios.

El Proceso Emprendedor, es un valioso documento escrito por el Lic. Mariano Rodríguez. Mariano es Director del Proyecto en Consultoría en Emprendimientos en La Pampa, Licenciado en Administración de Empresas. Sólo una muestra para animarlo a continuar una buena lectura emprendedora:

Ser emprendedor significa: controlar su propio destino y forjarlo a su gusto; tener la oportunidad de trabajar en todas las etapas de la cadena de valor del negocio; administrar su propio tiempo; establecer vínculos con sus propios clientes, tener capacidad de iniciativa, imaginación fértil para concebir las ideas, flexibilidad para adaptarlas, creatividad para transformarlas en una oportunidad de negocio, motivación para pensar conceptualmente y la capacidad para ver, percibir el cambio como una oportunidad.
Descargar Documento AQUÍ
.

Otro documento del mismo autor, que compartió con esta comunidad de emprendedores: De la Idea al Emprendimiento. Descargar AQUÍ.

¡Gracias, Mariano!

Más e-books, informes y documentos electrónicos para hombres y mujeres de negocios en la sección E-Books. ¡Visítela y descargue todo! ;-)

Día de la Motivación 2009-26 de Noviembre 2009.

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A través de Facebook me entero de un propuesta muy motivadora: el Día de la Motivación 2009, organizada por los amigos de DeGanadores.com, liderado por Hugo Pacheco Canny.

Un propuesta para que todos podamos aportar ideas que nos ayuden a generar un efecto motivador durante el 26 de Noviembre. Nada me gusta más que dedicarme un día entero a “enredarme” entre ideas emprendedoras que provoquen buena energía, movimiento en POSITIVO y por qué no ¡más ideas discutibles! :-)

  • ¿Cómo participar del Día de la Motivación? De muchísimos modos, les damos algunos ejemplos: Enviando una nota muy breve de unas cuantas líneas, clara, específica y sincera a través del e-mail; enviando una nota escrita, una tarjeta, una tarjeta electrónica, un pequeño presente; enviando un mensaje, fotografía o presente virtual a través de las redes sociales, compartiendo un artículo motivador, creando un post o artículo motivador relacionado a este día…  (…) ¡Atrévete a cambiar! Sé parte del Cambio y ¡Corre la Voz!

Más información:
Presentación Día de la Motivación en DeGanadores.
Día de la Motivación, el Evento en Facebook.

¿Usted se sumará? ;-)

TU VOTO: “5 MINUTOS” QUE DEFINEN “5 AÑOS”

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TU VOTO: “5 MINUTOS”

QUE DEFINEN “5 AÑOS”

EL PROXIMO DOMINGO SE ELIGE PRESIDENTE EN EL URUGUAY NOS GUSTEN O NO LAS OPCIONES: MUJICA ó LACALLE SERA EL PRESIDENTE DE TODOS LOS ORIENTALES POR 5 AÑOS.

LAS RAZONES DE PORQUE “NO VOTO” A MUJICA Y POR ENDE “PREFIERO Y SI VOTO” A LACALLE

1. DISTRIBUCIÓN DEL PODER

MUJICA: Mayoría Parlamentaria del FA + Poder Ejecutivo del FA = Poder Total del FA con “radicales siendo mayoría” (MPP + Comunistas + CAP-L: conjuntamente tienen 25 Diputados de 50 que tiene el FA, y 9 Senadores de 15 que tiene el FA)

LACALLE: Mayoría Parlamentaria del FA + Poder Ejecutivo PN, PC, PI = Equilibrio y Negociación Obligatoria

2. IRPF

MUJICA: Seguirá vigente el IRPF

LACALLE: NO + IRPF

3. IMPUESTO A LOS JUBILADOS

MUJICA: Seguirá vigente el Impuesto a los Jubilados (IASS)

LACALLE: NO + Impuesto a los Jubilados (IASS)

4. SEGURIDAD

MUJICA: “Me tienen PODRIDO con el tema SEGURIDAD”

LACALLE: + SEGURIDAD: Propuesta Uruguay Seguro

5. POLITICA EXTERIOR

MUJICA: Política Exterior guiada por AFINIDADES IDEOLOGICAS (Kirchner + Evo + Chávez)

LACALLE: Política Exterior guiada por INTERESES ECONOMICOS y COMERCIALES

6. ABORTO

MUJICA: Despenalización del ABORTO

LACALLE: Defensa de la VIDA DESDE SU CONCEPCION

7. TLC´s

MUJICA: NO al TLC con USA (Primera economía del mundo)
LACALLE: SI a los TLC´s con USA y con la China Comunista, sin ataduras “ideológicas”

8. LIBERTAD DE CULTOS

MUJICA: Irrespetuoso con la libertad de cultos

LACALLE: Respetuoso con la libertad de cultos

9. CONSEJOS DE SALARIOS

MUJICA: Consejo de Salarios por RAMA de actividad

LACALLE: Consejo de Salarios por EMPRESA

10. JUSTICIA

MUJICA: No cree en la justicia. “En la justicia no creo un carajo.” “La justicia tiene un hedor a  venganza de la puta madre que lo parió.”

LACALLE: Cree en la justicia

11. PROPIEDAD PRIVADA

MUJICA: No cree en la propiedad privada. Cree que el Estado deber ser el dueño de la tierra.

LACALLE: Defiende la Propiedad Privada

PENSALO BIEN….

LA DEFINICION DEL PROXIMO PRESIDENTE SIN DUDAS VA A AFECTAR TU VIDA

NO VOTES EN BLANCO O ANULES TU VOTO….NO DEJES QUE LOS DEMAS ELIGAN POR VOS

LA DECISIÓN ESTA EN TUS MANOS….SON 5 AÑOS DE TU VIDA….PENSALO

San Sebastian Donostia 2016 Ciudad Europea de la Cultura

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San Sebastian -Donostia 2016 Ciudad Europea de la Cultura

San Sebastian Donostia 2016

San Sebastian Donostia 2016

Por qué San Sebastián

Razones para soñar

Algunas de las razones para conseguir el sueño de convertirse en Capital Europea de la Cultura. Piensa la tuya porque el debate está abierto en nuestros canales de YouTube, Euskaltube y Vimeo.

Porque es la oportunidad que esperábamos para repensar la ciudad, impulsarla internacionalmente con nuevos proyectos e innovar la vida cultural.

Odón Elorza, Alcalde de San Sebastián

Porque hemos de hacer de San Sebastián la ciudad de la curiosidad, deseosa de anticiparse a las nuevas realidades. Porque no nos interesa tanto el pasado o la tradición como el futuro; no somos una ciudad nostálgica sino imaginativa. Nuestra identidad reside en lo que tenemos por delante.

Daniel Innerarity, Profesor de Filosofía y escritor

Para afianzar y en su caso mejorar, los rasgos culturales más positivos y reconocer los negativos para procurar corregirlos y reorientarlos.

José Luis Basoko, Director de ATZEGI

Porque la imagen de una ciudad que se conforma con lo que tiene es una imagen aterradora. Porque es una oportunidad incomparable para dar el salto de la autocomplacencia a la confianza en nosotros mismos.

Joxean Muñoz, Director General de Tabakalera

Porque el arte y la cultura no deben estar exentos de un análisis crítico y sensato. San Sebastián debe erigirse en líder y espejo de otra manera de entender la cultura y sus celebraciones.

Santiago Eraso, Consultor Cultural

Porque San Sebastián –y el País Vasco, en general- es un microclima que conoce experiencias extremas de la condición humana, desde los problemas de una lengua minoritaria hasta la cuestión de la violencia pasando por las grandes mutaciones industriales.

Josep Ramoneda, Director del Centro de Cultura Contemporánea de Barcelona

Porque siempre se ha dicho que San Sebastián era una ciudad para ver, no para participar. Porque tenemos un gran reto de transformación ciudadana, proponiendo que los ciudadanos sean los verdaderos protagonistas de la construcción de esa Ciudad Auténtica.

Igor Calzada, sociólogo e investigador

Ayuntamiento de San Sebastián, Diputación Foral de Gipuzkoa y Gobierno Vasco juntos en el proyecto de la Candidatura

El Ayuntamiento de San Sebastián, la Diputación Foral de Guipúzcoa y el Gobierno Vasco han firmado hoy un convenio de colaboración para abordar de manera conjunta el proceso de elaboración de la candidatura.

El Ayuntamiento de Donostia – San Sebastián, la Diputación Foral de Gipuzkoa y el Gobierno Vasco, consideran que la nominación de la Candidatura de Donostia-San Sebastián como Capital Europea de la Cultura en 2016, es una oportunidad para impulsar nuevos equipamientos culturales en Donostia-San Sebastián y Gipuzkoa, reforzar la estrategia cultural del Territorio de la Candidatura y proyectar en España y Europa la imagen de Donostia-San Sebastián y del conjunto del País Vasco.

El acuerdo, que permanecerá vigente durante los próximos dos años, significa el cumplimiento de uno de los criterios básicos para los aspirantes a la capitalidad: la solidez del apoyo institucional.

Las tres administraciones coinciden en considerar que el proyecto permitirá una reflexión colectiva e interinstitucional sobre el papel de la capital donostiarra y el territorio en el ámbito europeo y transnacional.

El convenio recoge también la necesidad de compromiso y de apoyo conjunto de agentes culturales, sociales y económicos, así como de la representación de ciudades asociadas para alcanzar el éxito.

Yo apoyo a San Sebastián 2016

Si tú también sientes que la candidatura de San Sebastián es una oportunidad para la ciudad, para Gipuzkoa, para Euskadi,… y merece tu apoyo, únete al listado de adhesiones.

Con la adhesión puedes suscribirte voluntariamente al boletín digital que periódicamente se envía con informaciones y novedades de la candidatura.

Selecciona, a continuación si tu adhesión es particular o en nombre de una empresa, institución o asociación, y rellena el formulario. Podrás elegir si quieres que tu apoyo sea público y aparezca en el panel de adhesiones o bien sea privado.

Estás a 3 pasos de apoyar San Sebastián 2016. ¡Es una oportunidad!

Para apoyar aquí

ANII financia Tecnicaturas de UTU para incorporar conocimiento al Sector Productivo

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ANII financia Tecnicaturas de UTU para incorporar conocimiento al Sector Productivo

Con el objetivo de fortalecer y crear programas de educación técnico terciario se llevó a cabo la firma de convenios entre la ANII, el MGAP, la Intendencia de Paysandú, la Intendencia Municipal de Canelones, ANCAP, UDELAR, ANEP y UTU. El Presidente de la ANII informó que se crearán tecnicaturas que involucrarán a 120 docentes y 400 estudiantes del interior de país.

La Agencia Nacional de Investigación e Innovación rubricó una serie de convenios con diversas instituciones, que permitirán la puesta en marcha de los Programas de Educación Técnico Terciaria.

Dichos acuerdos fueron con el Ministerio de Ganadería, Agricultura y Pesca, el Ministerio de Industria, Energía y Minería, la Intendencia Municipal de Paysandú, la Intendencia Municipal de Canelones, ANCAP, UDELAR, ANEP y UTU.

Participaron de esta ceremonia el Presidente de la ANII; Rodolfo Silveira, el Intendente de Paysandú, Julio Pintos; el Intendente Interino de Canelones, Yamandú Orsi; el Vicepresidente de ANCAP, Gerardo Triunfo; el Presidente de ANEP, Luis Yarzábal; el Director del Centro de Educación Técnico Profesional UTU, Wilson Netto: el Pro. Rector de Enseñanza de UDELAR, Luis Calegari; el Director del INIA, Rodolfo Irigoyen y el Vicepresidente de la ANII, Edgardo Rubianes.

Este instrumento diseñado por la ANII, tiene como objetivo la creación o fortalecimiento de programas de educación técnico terciario, no universitario, para atender una demanda identificada en el sector productivo y/o social.

La ANII financiará diversas actividades tales como: preparación del programa curricular y de su contenido, capacitación de docentes y técnicos, movilidad de docentes y técnicos, adquisición de equipos, recursos humanos vinculados a la administración del programa, becas para estudiantes, pequeñas adecuaciones edilicias, entre otros.

El presidente de la ANII, Rodolfo Silveira, informó que la iniciativa apuesta a que todos los chiquilines del interior del país tengan la oportunidad de participar en distintos programas. Para ello se apeló a la labor mancomunada de diversas instituciones del Estado, entes autónomos, Intendencias y la Agencia, con el fin de armar lo que se considera un proyecto país.

El objetivo es formar a jóvenes en los lugares donde se detectaron carencias. Esto fue posible percibirlo gracias a los diagnósticos realizados tanto por ANEP como por otras organizaciones.

La idea es encontrar una solución a algo que está diagnosticado desde hace mucho tiempo. Este país necesita técnicos jóvenes, bien formados y fundamentalmente se alinea al esfuerzo de la Universidad de la República, el INIA y todas las instituciones que participan de la propuesta, indicó.

La apuesta es a descentralizar la macrocefalia de Montevideo, que además, consideran uno de los elementos claves de este programa. Se aspira más al salto cualitativo que cuantitativo, aclaró.

Cuando se abrió el llamado de Tecnicaturas Terciarias se presentaron 19 proyectos. Finalmente fueron aprobados 12, de los cuales 11 son con participación de la UTU y uno con una universidad privada.

En la jornada se realizó el lanzamiento de los proyectos pertenecientes a UTU, y que implican en casi todos los casos una estrecha vinculación con otras instituciones.

Las facilidades físicas y buena parte de la potencialidad de las instituciones ya estaban presentes, simplemente el esfuerzo fue tratar de acercarlas, explicó Silveira.

Todos quienes trabajaron en este proceso saben el tiempo que toman este tipo de cosas, porque “se están rompiendo chacras”, dejando de lado una vieja costumbre de “trabajar en compartimentos estancos”, dijo.

Muchos tecnólogos jóvenes tendrán la posibilidad de capacitarse en uno o dos años, en regiones donde hace falta.

Citó como ejemplo que un técnico en hortifruticultura en el norte del país con 19 o 20 años estará saliendo a una plaza laboral. Son necesidades que ya fueron detectadas. Ese muchacho no debe desarraigarse de su entorno, se queda allí, está en contacto con su propio mundo donde se crió, y utiliza las facilidades que los ciudadanos pagamos entre todos.

Silveira considera que la Agencia está administrando de buena manera los dineros que son de todos.

Estas nuevas tecnicaturas involucran a unos 120 docentes que en muchos casos podrán insertarse en el interior para quedar trabajando.

El Jerarca entiende que cuando cada tecnicatura tenga unos 40 estudiantes, se alcanzaría los 400 jóvenes uruguayos con la posibilidad de incorporar un conocimiento técnico al sector productivo.

Las dos tecnicaturas que se fortalecen son las de náutica y pesca y la de energías alternativas y eficiencia energética. Tanto el Ministerio de Industria, la DINARA como el MGAP podrán mejorar sustancialmente el funcionamiento de la misma.

Esta iniciativa es la demostración de una actividad transversal que este país necesita en este y en otros ámbitos y que es muy difícil construir.

Cuando uno mira para atrás –porque a veces vale la pena hacerlo- y hace un balance de dónde estábamos parados hace unos 10 o 15 años, se da cuenta que habría sido imposible lograrlo, añadió.

La Agencia está cumpliendo con el deber para lo cual fue mandatada por el Gabinete Ministerial de la Innovación. Está ejecutando algunas estrategias políticas que este gobierno se planteó.

Silveira apeló a juntar las capacidades que el país tiene para aportar al futuro. “Es pararse atrás pero para mirar para adelante”, indicó.

En definitiva, este tipo de acciones está sentando las bases de un sistema que pretende cambiar la cabeza de los jóvenes para dentro de 20 años.

El Presidente de ANEP, Luis Yarzábal, manifestó que el Consejo de Educación Técnico Profesional esta abocado a fortalecer los cimientos para el desarrollo del país que se financian con recursos concursables de la ANII. Señaló que este acuerdo forma parte de algunas de las iniciativas más importantes de esta administración en el camino para construir el Uruguay del futuro.

Expresó que para este propósito el Gabinete de Innovación e Investigación procuró asignar y proporcionar un buen uso de los recursos del Estado para la aplicación y gestión del conocimiento.

Concretamente indicó que con este convenio se va construir progresivamente una red con nodos distribuidos por toda la República para facilitar el desarrollo de actividades de educación terciaria tecnológica en todo el territorio nacional.

Explicó que estos proyectos son elaborados por los distintos sectores de la Universidad del Trabajo, con la participación de docentes e investigadores destinados a crear conocimiento en áreas tecnológicas prioritarias para el país. Esto permite, por un lado, impulsar el desarrollo del conocimiento en esas áreas. Por otro lado, forma recursos humanos altamente calificados que están siendo demandados por la sociedad uruguaya para su desarrollo. Subrayó que esto ha sido posible a la política de creación de la Agencia Nacional de Innovación e Investigación, por la adjudicación de recursos financieros y por el uso de transparente de esos recursos por la vía de proyectos concursables. Asimismo, apuntó que se va encarar proyectos de investigación y desarrollo en el área agraria e agroindustrial atendiendo necesidades de desarrollo productivo del país. De la misma manera, agregó que se va hacer desde el punto de vista del área de la cuenca de la cadena Láctea y cárnica.

Para Yarzábal, lo más importante de este acuerdo es que los jóvenes que optaron por la UTU podrán desarrollar su formación sin tener que abandonar su lugar de residencia. Otro aspecto que recalcó es que se estimuló a las unidades de formación de la UTU con recursos financieros.

Finalmente informó que estas tecnicaturas se ponen en marcha a partir del año próximo.

Fuente: www.uruguay.gub.uy

Tags: anii, buscojobs, trabajo, uruguay, UTU

Estos Orientales, tan parecidos y tan diferentes…

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Estos Orientales, tan parecidos y tan diferentes…

La referencia del título es una cita textual del maestro Jorge Luis Borges, en referencia a lo que muchos han dado por llamar la estirpe charrúa propia de la República Oriental del Uruguay y su gente.

El mes pasado tuve el placer de visitar Uruguay, la cita convocante fue el evento anual de Genexus en donde han presentado las nuevas versiones de Genexus X Evolution 1 y Genexus X Server.

Genexus es la empresa insignia del Uruguay, que fue capaz de motorizar a la industria de desarrollo de software, alrededor de su aplicación de generación de códigos (Java, .Net y Rubí) dinamizando la forma de desarrollar software para siempre.

Genexus se ha convertido en sinónimo de “reacción ante el cambio continuo”, en cualquier idioma, en cualquier lugar.

Uruguay parece un mundo irreal, en donde los recursos son escasos, en donde el I+D no es una de las características locales más destacadas; crearon una herramienta de clase mundial y han demostrado muchísimo talento para entender el negocio y actuar en consecuencia.

Una comunidad World Wide de más de 65.000 desarrolladores, una inagotable base de conocimiento que recorre los verticales de negocios más importantes y con clientes en 34 países es prueba de ello.

Pero intentando profundizar en las razones del milagro, pude observar que la CUTI (La Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información) es sin duda un verdadero catalizador y una usina de ideas con sentido común que benefician tanto a la industria como a la sociedad uruguaya en su conjunto.

Quizás el mayor acierto del Gobierno fue gerenciado personalmente por el Presidente de la Nación el Dr. Tabaré Vázquez. Y sin dudas fue efectiva la prédica constante de CUTI sobre la necesidad de crear un plan como el Plan CEIBAL (Conectividad Educativa de Informática Básica para el Aprendizaje en Línea) que constituye una innovación con dos vértices; el primero de ellos apunta a generar una política educativa de inclusión de TIC de carácter universal en el terreno de la Educación Primaria Pública; y el segundo vértice, es la modalidad uno a uno, léase que en cada aula de 1º a 6º grado de todas las escuelas públicas de Uruguay habrá una computadora por cada niño y por cada docente.

Cada alumno y cada docente han formado un ejército blanco de cazadores del patrimonio cultural del país, para salvaguardar su identidad y su futuro como nación.
Han cambiado el paradigma de la educación inicial, han provocado un cambio cualitativo sustantivo y han logrado enriquecer la experiencia educativa de forma visible e impactante para el futuro de sus ciudadanos, han tomado las enseñanzas que dejó Sarmiento en la otra orilla del Plata, para aplicarlas a su gente, con la humildad y franqueza que los caracteriza.

Tuve la oportunidad de ver a estos niños por la calle abrazados a sus computadoras portátiles, como si percibieran que en ese abrazo se aferraban a un futuro mejor.
No desarrollan planes para promocionar la mayor inscripción en carreras de sistemas, pese a no tener los profesionales suficientes, pero tienen claro y entienden que es necesario trabajar en la currícula para aumentar la carga horaria en ciencias duras, el problema no está en las inscripciones, como si lo está en la terminalidad terciaria.

Han entendido que su supervivencia como Nación, está atada al valor agregado que pueden proveer y desde hace largo rato, han dejado de lado las ideas guajiras de vivir de commodities.

También es digno de destacar la profunda concientización que genera la CUTI en el empresariado local, tanto para crear el hábito de la educación y profesionalización continua, como generando una aptitud peregrina constante que busca y abre nuevos mercado alrededor del globo.

Por último, para dar marco a la honda vocación social empresaria de la gente de la CUTI, el propio presidente Álvaro Lamé ha tomado el tema de Teletrabajo sobre sus hombros para lograr la mayor permeabilidad de trabajo tecnológico en todo el territorio uruguayo, y de esa forma alcanzar el ansiado equilibrio que toda actividad requiere.

Autor: Marcelo Lozano
Fuente: www.pcworldenespanol.com

Tags: buscojobs, CEIBAL, cuti, genexus, pcworld, trabajo, uruguay

Uruguay se catapultó en el ranking de clima de negocios en América Latina

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Uruguay se catapultó en el ranking de clima de negocios en América Latina

Mientras que en julio la Fundación Getulio Vargas ubicaba a Uruguay entre los seis países de la región en fase de recesión, en el sondeo de octubre se posicionó junto a Brasil y Perú en la fase de “boom” del clima para negocios.

El clima para los negocios en América Latina en octubre de este año regresó a los niveles que tenía antes del agravamiento de la crisis económica global, con mejoría en casi todos los países, según un sondeo divulgado hoy por el centro privado de estudios Fundación Getulio Vargas (Brasil).

El llamado Índice de Clima Económico (ICE) para América Latina se ubicó en octubre en 5,2 puntos, por encima de los 4.0 puntos en que estaba en julio de este año y de los 3,4 enteros a que llegó a caer en el mismo mes del año pasado.

El índice, que en enero pasado cayó a su menor nivel histórico (2,9 puntos), no era tan elevado desde enero de 2008 (5,2 puntos), según el Sondeo Económico para América Latina, que la fundación brasileña elabora trimestralmente desde 1990 junto al Instituto de Investigación Económica de la Universidad de Múnich (Ifo).

Para el sondeo de octubre pasado fueron consultados 142 especialistas de 16 países de la región.

De acuerdo con el estudio, además de haber crecido en octubre en prácticamente todos los países, el Índice de Clima Económico de América Latina mostró que Brasil entró en una base de “boom”, acaparando los mejores índices de la región.

La mejoría del clima para negocios en América Latina fue impulsada principalmente por el salto del Índice de Expectativas (IE), que mide lo que los especialistas esperan para los próximos seis meses, que por el Índice de Situación Actual (ISA), que refleja la opinión de los especialistas sobre la coyuntura actual.

El Índice de Expectativas de la región se ubicó en octubre de este año en 7,0 puntos, frente a los 5,4 puntos de julio y a los 2,3 puntos a los que había caído en el mismo mes del año pasado. Este indicador no era tan elevado desde enero de 2003 (7,0 puntos).

El Índice de Situación Actual, por su parte, subió desde 2,6 puntos en julio hasta 3,3 puntos en octubre, aún por debajo de los 4,2 puntos en que estaba en el mismo mes del año pasado y muy lejos de los 6,4 puntos de octubre de 2007.

De acuerdo con el estudio, así como el resto del mundo, América Latina está en la fase de recuperación, con un índice de clima económico similar al promedio mundial (5,1 puntos), pero un índice de Situación Actual más favorable que el promedio global (2,9 puntos).

“Pero mientras que la mayoría de los países desarrollados se encuentra en fase de recuperación del ciclo económico, los BRICs (Brasil, Rusia, India y China), con excepción de Rusia, ya están en la fase de “boom” con índices favorables tanto de situación actual como de expectativas”, según la Fundación Getulio Vargas.

Brasil lidera la recuperación en la región, con un Índice de Clima Económico de 7,4 puntos, producto de un Índice de Situación Actual de 6,4 puntos (contra 4,3 puntos en julio) y de un Índice de Expectativas de 8,4 puntos (frente a 6,6 puntos tres meses antes).

En el sondeo de julio, según los criterios de la Fundación, cinco países de América Latina estaban en fase de recuperación (Brasil, Chile, Colombia, México y Perú) y seis en fase de recesión (Argentina, Bolivia, Ecuador, Paraguay, Uruguay y Venezuela).

En el sondeo de octubre, en cambio, ya hay tres países en fase de “boom” (Brasil, Perú y Uruguay), cinco en fase de recuperación (Argentina, Chile, Colombia, México y Paraguay), uno en el límite (Bolivia) y apenas dos en fase de recesión (Ecuador y Venezuela).

El Índice de Clima Económico en Brasil subió de 5,5 puntos en julio a 7,4 puntos en octubre, así como los de Perú (de 6,0 a 7,0), Uruguay (de 4,6 a 6,3), Chile (de 5,0 a 6,2), Paraguay (de 2,8 a 5,5), Colombia (de 3,8 a 5,0) y Argentina (de 3,3 a 4,5).

Pese a que el índice de Bolivia subió de 3,4 en julio a 5,0 en octubre, su situación fue considerada como la frontera entre la recesión y la recuperación debido a que el índice de expectativas aún está en 5,0 puntos, muy por debajo del promedio de la región.

Pese a que aún está en fase de recesión, el clima para los negocios mejoró en Venezuela (de 2,2 a 3,7 puntos), en tanto que el de Ecuador cayó de 3,6 puntos en julio a 3,0 puntos en octubre.

Fuente: Observa.com.uy

Source (obtenido): aquí

Medios de comunicación social Asistentes Virtuales. VAO

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La crisis pone a prueba el paradigma de la responsabilidad social corporativa

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La crisis pone a prueba el paradigma de la responsabilidad social corporativa

¿La responsabilidad social corporativa (RSC) es una moda o un paradigma de gestión, un gasto o una inversión? ¿Debe la RSC contar con normas de obligado cumplimiento para acelerar su incorporación a la empresa o es aconsejable seguir con el modelo actual de voluntariedad, más lento pero fiable? Joaquín Garralda, profesor de Estrategia de IE Business School y director del Centro PwC-IE de Responsabilidad Corporativa (RC), es el autor del libro “Hacia la empresa razonable. En esta obra, Garralda ofrece una perspectiva general de la RC, además de proponer un modelo de análisis para empresas. El autor ha compartido con Universia-Knowledge@Wharton algunas de las pistas a seguir para lograr que la RSC sea algo más que filantropía empresarial y se convierta en un pilar más de la estrategia corporativa de cualquier firma que busque maximizar su rentabilidad.

Universia-Knowledge@Wharton: En torno a la RC se articulan varios debates, entre los que destaca el planteamiento de si ser corporativamente responsable es una moda o un principio en la gestión de las empresas. ¿Cuáles son los fundamentos de ambas posturas? ¿Cuál es su opinión al respecto?

Joaquín Garralda: El fundamento de la postura en contra de la RC, es decir, los que opinan que es una moda que desaparecerá (y con la crisis más pronto que tarde), se basa en el argumento de la idoneidad del mercado como mecanismo para asignar eficientemente los recursos del país, y que, para que funcione bien, la empresa debe adoptar la postura de maximizar su beneficio. Consideran que éste es el propósito para el que ha sido creada y que, por tanto, si suministra un producto de calidad que demanda el mercado, cumple con sus compromisos, normas y leyes, y paga sus impuestos, ya cumple con su misión social; para el papel de mejorar el bienestar social, es el Estado o el Tercer Sector (organizaciones sin fines de lucro) quienes se deben ocupar de ello. Por otro lado, los que están a favor de que se está convirtiendo en un principio de gestión de todas las empresas utilizan dos tipos de argumentos: a) que la empresa debe responder ante las expectativas de la sociedad para “ganarse su licencia para operar”; y b) que bien enfocada, la RSC es una manera de mejorar los resultados de la empresa.

Mi opinión es que, en un corto-medio plazo, la RC va a ser un principio de gestión en algunos sectores, debido a ciertas características estructurales. A largo plazo, a sabiendas de que es difícil acertar y más aún decir cuándo va a empezar (podemos ser tan dramáticos como Keynes, con su afirmación “a largo plazo todos estaremos muertos”), opino que será un principio de gestión de todas las empresas de los mercados desarrollados, sin distinción de sectores o de dimensión. En países en que sus condiciones sociales sean de pobreza, o en aquellos en que su sistema social tenga mucha influencia una religión o una ideología autocrática, ese largo plazo puede que no llegue nunca, mientras permanezcan esas circunstancias.

UK@W.: Dedicar parte de un presupuesto a RC, ¿es gasto o inversión?

J.G.: Siguiendo con mi argumentación anterior, en algunos sectores puede ser un gasto, por ser muy difícil la evaluación de los efectos positivos sobre los resultados de la empresa; mientras que en otros sectores es una inversión y en la medida en que se hace de una manera pionera, el impacto positivo sobre los resultados será mayor.

UK@W.: ¿Qué diferencias existen a la hora de hablar de grandes compañías o de pymes? Los códigos de buen gobierno, por ejemplo, sólo vinculan a las cotizadas, y ¿el resto, son ajenas a las cuestiones de responsabilidad?

J.G.: Indudablemente, las grandes tienen una mayor visibilidad mediática y una mayor responsabilidad por el efecto que pueden tener sus actividades; sin embargo, en algunos segmentos de mercado, incluso las pymes deben actuar en la línea de la RC. Y respecto a los códigos de buen gobierno, para las cotizadas en bolsa es una obligación, por lo que su estricto cumplimiento no es RC –que tiene la característica intrínseca de que tiene que ser voluntario–, mientras que las pymes, si deciden ser más transparentes en su gobernanza y lo comunican voluntariamente, sí es una medida de RC y puede tener efectos muy positivos, dependiendo de sus circunstancias.

UK@W.: ¿Cuál es el gran reto que afronta la RC en plena recesión económica internacional?

J.G.: Los pesimistas la ven desaparecer por considerarla un gasto arbitrario sin efecto sobre los resultados; los optimistas creen que se va a reforzar, que la sociedad ve con más fuerza la necesidad de que las empresas gestionen bajo ese paradigma, si no quieren desaparecer. Mi opinión es que, en general, aquellas partidas presupuestarias destinadas al patrocinio y mecenazgo se van a ver muy reducidas, mientras que desde el punto de vista de las empresas que ya se habían adentrado en la senda de integrar la RC en sus prácticas diarias no creo que den marcha atrás, quizá afinen más, pero no se van a olvidar de los efectos positivos que en muchos casos ha tenido. Por supuesto, para aquellas que todavía no habían empezado antes de la crisis a implantar prácticas de RC o sólo lo veían como una Acción Social altruista encontrarán suficientes argumentos en la crisis para retrasar la decisión de introducir principios de RC en su gestión.

UK@W.: ¿Quién decide en una compañía cómo destinar recursos a RC? ¿Deben ser los directivos, los accionistas, los clientes…?

J.G.: Desde luego, sin el apoyo de la dirección, la RC se queda en alguna acción “generosa” con carácter esporádico o que se ha realizado de una manera anecdótica. Por ello, entiendo que son los directivos quienes lo deciden, como es lógico en una estructura jerárquica; pero podemos preguntarnos, ¿motivados por quién?, y en algunos casos han sido los clientes los que han impulsado el proceso en la empresa y en otros casos, aunque parezca un poco más extraño, han sido los empleados los que a partir de pequeñas iniciativas que han calado profundamente en la organización, los directivos las han apoyado -débilmente al principio y luego con decisión- por el impacto medible en factores que determinan los resultados de la compañía. Los accionistas, por ahora, no lo están iniciando de repente, puede que lo apoyen o lo observen con curiosidad, pero la decisión no suele venir de ellos, aunque sí hay fondos que practican el activismo accionarial, pero su peso es pequeño; ahora bien, si el empresario –propietario y directivo de la empresa- tiene unos fuertes valores personales afines a la RC, es muy probable que desde el nacimiento la empresa –o desde que se puso al frente de ella por herencia- haya actuado así, aunque en su momento no conociera el término de RC y ahora haya descubierto que “hablaba en prosa” (sin saberlo), como en la obra de Molière (El burgués gentilhombre).

UK@W.: ¿Debe una empresa ganar dinero con la RC?

J.G.: Es recomendable para que la RC sea “sostenible”. La pregunta es si debe buscar obtener el máximo beneficio con la RC, y aquí entramos en la gran dificultad de determinar el plazo que fijamos para “recoger” los resultados y evaluar su rentabilidad y la incertidumbre que acompaña a este tipo de medidas a la hora de obtener los resultados planificados. El resultado final se puede quedar en una “nebulosa” en la que se mezclen aspectos de reputación, intangibles y de buenas relaciones con los grupos de interés (alguno de ellos clave para su existencia y resultados como puede ser el Regulador).

UK@W.: ¿En qué momento se encuentra la RC en España, en comparación con sus vecinos europeos? ¿Y América Latina?

J.G.: Hemos empezado más tarde que otros países avanzados europeos, como Reino Unido y Francia, pero con mucho entusiasmo; al menos en su comunicación, como se puede demostrar por el hecho de que seamos líderes en memorias de sostenibilidad, de acuerdo con los principios del Global Reporting Initiative. Respecto a América Latina, en general, su enfoque está todavía dentro de la idea filantrópica de la acción social, si bien hay que destacar el importante papel de liderazgo que tiene Brasil en este tema.

UK@W.: ¿Qué repercusión pueden tener los escándalos financieros estadounidenses más recientes, como el caso Madoff, en la RC? ¿Podría evolucionar hacia una mayor imposición normativa de la RC (en EEUU, las normas de la SEC son de obligado cumplimiento, no voluntarias, como en Europa, pero eso no ha servido para evitar un nuevo caso de estafa)?

J.G.: Lógicamente, como ha ocurrido en anteriores ocasiones (por ejemplo Enron y Parmalat), se reforzarán los controles y las normas serán más exigentes, pero las normas no pueden abarcar todas las opciones de RC existentes o que se vayan a implantar de una manera innovadora. Por ello, aunque las normas aumenten, siempre habrá espacio para medidas de RC. El tope es que no se llegue a “sustituir” al Estado. Y desde el punto de vista de la opinión general, las expectativas sociales se “sensibilizarán” aún más sobre el tema; si bien, por la situación de crisis económica, los observadores sociales que denuncian los comportamientos de las empresas quizá reduzcan el nivel de exigencias sociales de la compañía antes de empezar una campaña contra ella, pero ante hechos extremos, considero que sus campañas serán más virulentas.

UK@W.: ¿Cuánto tiempo necesitan las empresas para madurar la incorporación de prácticas de RC en sus empresas? ¿Quiénes necesitan más tiempo?

J.G.: Hay varios factores que facilitan la integración de la RC en las prácticas de gestión: el sistema de gobierno de la empresa, el liderazgo de sus dirigentes y su cultura empresarial. En algunos casos la integración puede ser muy rápida entre dos y tres años, pero en otros es muy difícil que acabe integrándose, mientras permanezcan las circunstancias sobre todo de liderazgo de sus dirigentes.

Source: http://www.wharton.universia.net/index.cfm?fa=viewArticle&ID=1646

Riordan Roett, de IE Business School: “En los próximos años China se moverá con prudencia en Latinoamérica”

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Riordan Roett, de IE Business School: “En los próximos años China se moverá con prudencia en Latinoamérica”

China, Estados Unidos y Latinoamérica. ¿Tiene cabida Europa en este triángulo económico? La presencia del gigante asiático en el hemisferio occidental está cambiando las reglas de juego, sobre todo tras la intensificación de sus relaciones comerciales con la región latinoamericana. ¿Es una relación entre iguales o son dos competidores emergentes? Riordan Roett, profesor del Master in International Relations de IE Business School y docente de Political Science de Johns Hopkins (EEUU), comparte con Universia Knowledge@Wharton su opinión sobre la influencia de China en Latinoamérica. Roett ha publicado el libro China’s expansion into the western hemisphere, que próximamente será traducido al español.

Universia Knowledge@Wharton: En términos de internacionalización, ¿en qué etapa se encuentran las empresas chinas? ¿Están ahora completamente establecidas en Europa? ¿Han empezado a posicionarse en Latinoamérica?

Riordan Roett: En China el sector privado es todavía muy pequeño. La mayoría de los jugadores importantes son empresas estatales que se han vuelto cada vez más competitivas y agresivas en su búsqueda de inversiones en el extranjero o participaciones mayoritarias en empresas que se consideran vitales para el desarrollo económico de China. Hasta el momento, el impacto en Europa es relativamente pequeño, crece en Latinoamérica y está bien consolidado en África.

UK@W.: ¿Cuál es el impacto socio-económico que China está teniendo sobre Latinoamérica?

R.R.: Después de la visita de estado del Presidente Hu Jintao a Sudamérica en el año 2004 las relaciones fueron muy positivas durante los tres o cuatro años posteriores. Muchos países incluso registraron superávits comerciales con China. Obviamente, la actual crisis económica tendrá un impacto negativo sobre el balance comercial ya que este año en China habrá menor crecimiento económico; aunque seguirá siendo positivo, China comprará muchas menos materias primas y recursos naturales latinoamericanos. El ajuste para Latinoamérica será complicado por su incapacidad para vender muchos de sus productos en Estados Unidos y la Unión Europea debido a las políticas proteccionistas de ambas regiones.

UK@W.: La gente considera que tanto China como Latinoamérica son mercados emergentes, pero ¿son comparables en cierta forma? ¿Qué tienen en común y en qué son diferentes?

R.R.: Las diferencias son muy notables. China ha surgido como un super poder económico global. Ahora es la segunda mayor economía nacional del mundo. Es el segundo mayor exportador. El país posee las mayores reservas en divisa extranjera y el mayor superávit por cuenta corriente. Durante los últimos treinta años –y hasta este año- China ha crecido a una tasa media del 10%.

Por el contrario, Latinoamérica ha crecido mucho más despacio. Es menos competitiva globalmente. Sigue siendo muy dependiente de las exportaciones de materias primas y minerales. Los precios de estos productos se determinan internacionalmente y los gobiernos latinoamericanos tienen muy poco control sobre la fijación de precios; las fluctuaciones hacen difícil que los Ministros de Finanzas o los Bancos Centrales planifiquen en base a un flujo estable de recursos extranjeros.

Pero estos dos actores comparten diversos aspectos. Ambos creen en el poder de la diplomacia sur-sur. Ambos son miembros activos del grupo de países “BRIC” (Brasil, Rusia, India y China). Ambos suelen compartir una misma postura en cuestiones políticas, como por ejemplo las negociaciones comerciales en la Ronda Doha de la Organización Mundial del Comercio. Ambos tienen una posición similar en el G-20, que se reunió en abril en Londres para discutir reformas financieras. Y ambos gobiernos creen que es el momento de intensificar la participación de las economías en desarrollo en la gestión de la economía global, incluyendo un mayor “espacio” en el proceso de toma de decisiones del Banco Mundial y del Fondo Monetario Internacional.

UK@W.: ¿Es posible que China ponga las cosas más difíciles a las empresas estadounidenses que están operando en Latinoamérica? ¿Y qué hay de las empresas españolas?

R.R.: China aún tiene que plantear varios retos en Latinoamérica, bien sea a bancos o a empresas manufactureras. Hasta ahora lo más importante ha sido la extracción de recursos naturales. En un futuro podría haber mayor competencia, pero hasta el momento no ha existido.

UK@W.: ¿Tiene Europa alguna oportunidad frente el triángulo Estados Unidos-China-Latinoamérica en lo que respecta a ser una región económica clave del siglo XXI?

R.R.: Europa se enfrenta a una serie de problemas estructurales que, a menos que sean resueltos, dificultarán su competitividad. ¿Será aprobado el Tratado de Lisboa o no? En caso negativo, Europa seguirá siendo una colección de estados; algunos de ellos muy dinámicos, otros mucho más dependientes de la generosidad de Bruselas. Cuando la Unión Europea pueda hablar con una sola voz será un jugador mucho más fuerte. Hasta entonces, Europa tiene poco que temer de Latinoamérica. En un futuro inmediato la relación fundamental será entre Estados Unidos y China.

UK@W.: ¿Y qué hay de la crisis? ¿Cómo va a afectar a los planes de expansión de las economías china y latinoamericana?

R.R.: Morgan Stanley, el banco de inversión de Nueva York, publicaba un informe el 30 de marzo de este año en el que sostenía que “dada la probabilidad de un ajuste prolongado en el mundo desarrollado, sospechamos que Latinoamérica tal vez no experimente una recuperación significativa durante cierto tiempo”. Se trata de una afirmación muy seria. Aún desconocemos la dimensión total de la crisis, pero sabemos que las soluciones no van a ser “rápidas”. Resulta evidente que la demanda de exportaciones latinoamericanas caerá. Las reservas también bajarán. Habrá menos dinero para invertir en infraestructuras físicas necesarias y en programas de equidad social.

En los próximos años China se moverá con prudencia en Latinoamérica. El Gobierno de Beijing concede un alto valor a la estabilidad política y la predictibilidad económica. Decisiones como la del Gobierno argentino de nacionalizar los fondos de pensiones en octubre de 2008 resultan muy inquietantes para las autoridades chinas. Hay elecciones en muchos países; en Argentina en junio de 2009 y en México en julio de 2009. Brasil y Colombia tienen elecciones nacionales en 2010. El Gobierno chino desearía ver los resultados de dichas elecciones antes de incrementar su nivel de compromiso con la región.

UK@W.: ¿Qué tienen China y Latinoamérica que ganar –o perder-, si continúan fortaleciendo sus relaciones comerciales? ¿Existe el riesgo de que Latinoamérica que convierta simplemente en la fuente de materias primas que China necesita?

R.R.: En los círculos políticos existe la preocupación de que “la maldición de los recursos naturales” haya vuelto de nuevo. Es decir, históricamente Latinoamérica ha elegido exportar materias primas y minerales en lugar de añadir valor a sus exportaciones tradicionales o profundizar en el proceso industrializador. Algunos países han sido mejores que otros. Chile ha tenido éxito a la hora de añadir valor a sus exportaciones y ha dirigido sus miradas al mercado asiático. Obviamente Brasil es un importante país manufacturero, pero en los últimos años el mineral de hierro y las semillas de soja han tenido mucho peso en sus exportaciones a China.

Dada la actual crisis económica, es poco probable que cualquiera de los países latinoamericanos cambie su modelo de desarrollo. El crecimiento seguirá siendo lento. De hecho, Morgan Stanley espera que “las economías latinoamericanas se contraigan aún más y luego continúen sumergidas en el fango durante bastante tiempo”.

Muchos países no siguieron las sugerencias que se les dieron en los años de crecimiento razonable, esto es, poner en marcha políticas contra-cíclicas. Chile sí lo hizo, y posiblemente sus resultados serán los mejores de la región; Brasil se mantendrá firme. Pero muchos países experimentarán fuertes contracciones. Eso también implica menos dinero para las redes de seguridad social en un momento en que se pierden trabajos y se gana, al menos potencialmente, en conflicto social.

UK@W.: ¿Existe algún futuro para políticas medioambientales como el Protocolo de Kyoto si dos de sus grandes detractores (Estados Unidos y China) se alían? Si Latinoamérica se une a ellos, ¿qué efecto podría tener sobre el futuro del medioambiente?

R.R.: La visita de la Secretaria de Estado de EEUU Hillary Clinton a China inmediatamente después de haber jurado su cargo fue bastante significativa. Uno de los principales temas políticos que se discutieron fue la colaboración en temas de política medioambiental. Ambos países cada vez son más conscientes del reto que esto supone para el crecimiento económico y para el medioambiente. La cuestión es cómo colaborar. Pero en comparación con la administración del presidente George W. Bush, que parecía ver en el Gobierno de Beijing a un adversario, la administración del Presidente Obama considera a China como una oportunidad de colaboración.

Resulta obvio que estos dos países no siempre llegarán a un acuerdo en todos los temas políticos. China está emergiendo como la segunda super potencia y a veces querrá imponer su liderazgo. A lo largo de la próxima década probablemente desarrolle una flota naval que le va a permitir navegar por todo el mundo. Su fortaleza militar, aunque no comparable a la de Estados Unidos en la actualidad, está creciendo y cada vez es más sofisticada.

En Latinoamérica el jugador clave es Brasil. En un encuentro reciente en la Casa Blanca entre el Presidente Lula y el Presidente Obama el medioambiente fue un punto importante de la conversación. La administración de Obama parece reconocer la necesidad de incluir a Brasil en cualquier nueva iniciativa relacionada con el medioambiente. Dadas las buenas relaciones entre Brasilia y Beijing, la “triangulización” de la cooperación política entre estos tres países no es imposible, sino más bien probable, en los próximos años.

El papel de las TI en la recuperación económica de América Latina

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El papel de las TI en la recuperación económica de América Latina


La multinacional norteamericana General Electric (GE) y el proveedor de soluciones informáticas, UST Global, eligieron la ciudad chilena de Viña del Mar para dar vida a su próximo joint venture: un centro tecnológico de clase mundial -denominado GenShare-, que abrirá sus puertas el primer semestre de 2010. La alianza implica una inversión de 30 millones de dólares y la creación de unos 1000 puestos de trabajo en el plazo de 5 años que colaborarán estrechamente con los centros de excelencia de UST en India. Esta iniciativa es un ejemplo ilustrativo del papel clave que jugarán las tecnologías de la información en la recuperación económica de América Latina.

El aterrizaje de UST Global en Chile responde, según explica Joe Nalkara, COO de la empresa, a que “nuestros clientes están apostando por la estrategia “India+1″, que apunta a aprovechar la madurez del mercado indio de TI y diversificar la cartera de servicios en otro país (además de los ocho donde ya tienen presencia), para así compartir la carga de trabajo y minimizar los riesgos”. Para apoyar esta estrategia, la empresa buscaba una plataforma en América del Sur que apoyara las operaciones de la empresa en India y en una zona horaria complementaria, para así brindar servicio a sus clientes de forma continua. Al final, dice, “elegimos Chile porque además nos brinda una combinación de fuerza de trabajo y estabilidad económica”.

El centro tecnológico también servirá como plataforma para terceros clientes en todo el mundo, principalmente EEUU y Europa. Al final de 2010, la empresa espera tener trabajando a entre 200 y 250 profesionales, entre ingenieros y otros expertos en tecnología informática. Alejandro Bottan, presidente de GE en el país destaca las auspiciosas repercusiones del joint venture, aseverando que “el mercado chileno de software se transformará rápidamente en un gran generador de empleo, demandando a un creciente número de profesionales jóvenes calificados, con ingresos crecientes. Y añade que “dado que somos una compañía global, con operaciones en más de 120 países, tenemos una importante demanda de programas y sistemas de software”.

Y no son sólo los socios de la alianza los que se muestran radiantes respecto al impacto de las tecnologías de la información en la economía chilena. La consultora de Tecnologías de la Información IDC prevé que esta industria genere en la región 690.000 nuevos empleos de aquí a 2013 y posibilite la creación de 6.000 nuevas empresas en el período.

Para Chile, este joint venture es muy valioso, señala Gustavo Donoso, profesor de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad Católica de Temuco, considerando que UST Global cuenta con operaciones en India y que “este país ha sabido posicionarse como líder en la industria de las Tecnologías de la Información”. Donoso muestra su deseo de que este proyecto sea el punto de partida para que otras empresas extranjeras recorran un camino similar.

Además, Alejandro Mellado, profesor de la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad Católica de Temuco, cree que “estas iniciativas mejoran considerablemente la competitividad de Chile, en lo que respecta al desarrollo de capital humano calificado, ya que las soluciones de software claramente están orientadas al mercado extranjero”.

Aunque Mellado rebaja su entusiasmo en lo que se refiere al impacto que Genshare tendrá en el desempleo del país que, según el Instituto Nacional de Estadísticas de Chile (INE), alcanzará un 10,2% en el tercer trimestre del año. Las fuentes de empleo que creará esta alianza son para personal técnico calificado y, “justamente, son los no calificados los que poseen menos oportunidades”.

El impacto en la región

Enrique Canessa, profesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, cree que, efectivamente, “si el proyecto de GE y UST Global tiene éxito, tendrá un positivo impacto sobre el empleo y la economía de la Quinta Región de Chile, especialmente en las ciudades de Viña del Mar y Valparaíso”. Esta última cuenta con excelentes centros universitarios y de I+D -Investigación y Desarrollo-, lo que contrasta con su escenario macroeconómico deprimido y altos índices de desempleo (del 16% en julio, según el INE)”, describe Hernán Astudillo, profesor del Departamento de Informática de la Universidad Técnica Federico Santa María. Aún así, advierte que “la inversión en TI tendrá un efecto duradero en la medida que permita, directa o indirectamente, sacar de la pobreza a importantes segmentos de la población latinoamericana, consolidando a la industria local, pero al mismo tiempo, estableciendo perspectivas globales de desarrollo”.

GenShare representa sólo la punta del iceberg para un país como Chile que, en general, depende de los recursos procedentes de las exportaciones de materias primas. “Centros como éste traerán movilidad y mejores expectativas a los profesionales de TI, impactando favorablemente en su formación y en los eventuales spin-off -creación de nuevas empresas y entidades- que voluntaria o involuntariamente se gestarán alrededor de esta iniciativa”, comenta Eduardo González, profesor de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez.

La clave está en cómo mostrar las fortalezas de cada país a los inversores extranjeros del sector. Panamá, por ejemplo, podría ser el destino para la inversión en servicios de TI, señala Astudillo, “debido a sus bajos costos y el nivel educacional parejo de su población. En cambio, Uruguay podría concentrar recursos extranjeros para el desarrollo de proyectos, dada su masa crítica de profesionales de muy buen nivel”.

En tanto, en opinión de González, Brasil es el candidato más potente para atraer mayor inversión en TI, debido a su tremendo mercado, seguido de México. “Brasil ha mostrado un manejo económico previsible y estable, ofreciendo garantías a los inversionistas internacionales. México también tiene una economía estable, es miembro del NAFTA –Tratado de Libre Comercio que incluye a Estados Unidos y Canadá- y presenta la ventaja adicional de su cercanía con Estados Unidos. En menor escala y por sus condiciones políticas serias, existen muy buenas posibilidades para que Chile, Colombia y Perú concentren recursos para ser invertidos en el sector de las TI”.

Las barreras que hay que derribar

Pero no hay que dar por supuesto el desembarco de inversores extranjeros ya que hay varios aspectos que podrían frenar las oportunidades de inversión de TI en la región. “El nivel de la educación técnica-profesional del país y el dominio del inglés, son algunas variables” que hay que tener en cuenta, explica el profesor Astudillo. Por ejemplo, en el caso del centro de desarrollo de software que será construido en Viña del Mar, Bottan reconoce que “la generación de suficientes profesionales especializados en sistemas informáticos, con muy buen dominio del idioma inglés” va a significar una importante barrera para el desarrollo del proyecto.

El profesor Canessa explica, además, que la barrera del idioma es especialmente problemática “considerando que el entrenamiento de los profesionales será en inglés y que algunos chilenos tendrán que viajar a India. Si no se tiene un buen dominio del inglés, se hace difícil al menos al comienzo, entender el acento de este país. Sin embargo, lo anterior podría ser contrarrestado por el hecho de que en el desarrollo de software, se utilizan a diario muchos conceptos técnicos en inglés”.

Canessa visualiza otros obstáculos de índole cultural. “Hay que destacar que los profesionales indios tienden a ser muy analíticos, ordenados y estructurados al enfrentar el diseño de una solución informática, además de tener una gran capacidad de trabajo. Lo anterior podría contrastar con lo que estimo, un estilo más informal de trabajo, por parte de los técnicos chilenos. Por ello, creo que es muy buena idea que el entrenamiento de los profesionales locales se lleve a cabo en India, a fin de que se sumerjan en esa cultura de trabajo”. Ante estos posibles desencuentros culturales, GE ha anunciado que el centro podría comenzar a funcionar a fines de este año, y que durante esta etapa “enviaremos a 30 o 40 profesionales chilenos a capacitarse a India”, señala Bottan.

En el futuro desarrollo de proyectos de perfil tecnológico, “definitivamente, las entidades educativas tienen una oportunidad única”, señala Donoso. No obstante, para él, la principal amenaza que plantea el nuevo centro de software es el interés que puedan demostrar los jóvenes en carreras del área tecnológica. “Espero que logremos interesar a los jóvenes en las carreras vinculadas con la tecnología, ya que la demanda por estos profesionales no dejará de crecer en al menos los próximos 20 años”.

En última instancia, añade González, la educación superior será mucho más fuerte si las universidades y los centros de formación son capaces de alinear sus procesos educativos con las necesidades de las compañías tecnológicas. ¿Y quién sabe? Se podría estar poniendo los cimientos de un nuevo Silicon Valley. “No hay que olvidar la existencia de buenas Universidades y centros de formación técnica en varios países de la región, lo que aporta la savia para el florecimiento de nuevas empresas de TI”, rescata González.

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Virtual Assistant

A Virtual Assistant (typically abbreviated to VA, also called a virtual office assistant) is an entrepreneur who provides professional administrative, technical, or creative (social) assistance to clients from a home office.

With a full range of options to choose from, you can customize your remote receptionist service to meet your exact needs. Your calls can be screened, announced and seamlessly connected to you or your employees anywhere .

They usually work for other small businesses, brokers and consultancy groups.

It is estimated that there are as few as 5,000-8,000 or as many as 35,000 Virtual Assistants worldwide; the profession is growing in centralized economies with “fly-in, fly-out” (FIFO) staffing practices.

Common modes of communication and data delivery include the Internet, e-mail and phonecall conferences,online work spaces, and fax machine. Professionals in this business work on a contractual basis and a long-lasting cooperation is standard.

Typically 5 years of administrative experience in an office is expected at such positions as executive assistant, office manager/supervisor, secretary, legal assistant, paralegal, legal secretary, real estate assistant, information technology, etc.

Now days there are alot of professionals with diferents services, web design, hosting and domains, call centers, Conferences Planner, Agenda, etc.

WiFi Gratis en Uruguay

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http://wifi.tanconectados.com

Bienvenido a la guía más completa de lugares con WiFi en Uruguay.

Antes de que empieces a buscar, tomate un segundo para que veas cómo está armado el mapa. Y también podrías vichar los agradecimientos, ya que estamos.

Vas a encontrar tres tipos de íconos, que marcan dos tipos de conexiones diferentes.

Estas son 100% gratis y libres. Eso no significa que se puedan abusar o que permitan bajar cualquier cosa (si, eso que estás pensando). Pero están disponibles para el público en general.

Estas otras en cambio (nótese el candadito) tienen algún tipo de limitante. En la mayoría de los casos son redes de restaurantes u hoteles que te exigen ser cliente o consumir algo para conectarte.

De cualquier manera todas son gratis porque el acceso a Internet no se cobra. ¡Feliz garroneo!

Nuevo:

Mapa Wifi Uruguay

Mapa Wifi Uruguay

Ahora también se pueden ver algunos lugares donde hay que pagar por el WiFi. La idea no es hacer una cobertura extensiva de éste tipo de lugares, si no marcar aquellos donde no hay otras opciones disponibles en las cercanías (balnearios chicos, por ejemplo).

Agradecimientos

Macacos.com.uy, el mejor foro de Mac en Uruguay y seguro que de la región también, que en éste hilo de discusión, me proveyó suficiente material como para arrancar esta idea.

MartínGabriel, que colaboraron con la lista y con algunas ideas y opiniones para mejorarlo e implementarlo.

¿Querés dar una mano?

Seguro que ya no queda nadie leyendo a esta altura, pero igual. Lo primero y lo más fácil es que dejes un comentario en esta página con cualquier información que tengas. Insisto, esto no es para afanarle WiFi al vecino… El resto del trabajo lo hago yo y se agregan los agradecimientos como me enseñó mi mamá.

Pero para los guapos-guapos, como este blog curte toda la onda Web 2.0, queda abierta la posibilidad de que cualquiera edite el mapa. Lo único que hay que hacer es seguir este vínculo que te lleva al mapa en Google Maps y buscar el botón editar. De ahi en adelante el mapa queda a tu disposición (cuidalo, todavía es chiquito).

Source- Fuente:

http://tanconectados.com/mapa-de-wifi/

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Para todos los Miembros de Teletrabajo Uruguay Online, Charrúas y todos los teletrabajadores, asistentes virtuales, webmasters, programadores, vendedores,  profesionales, etc para Uruguay y todos los que quieran venir al Uruguay a festejar junto a nosotros.

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Invitamos a todos los miembros de Grupos, Redes, Networking, Ning, Xing, Linkedin, Twitter, Facebook, etc.

Despidamos el Año brindando todos Juntos!

Por el Éxito en el 2010!


Saludos, Éxitos y nos vemos en la fiesta.

Ticket: $550- Uruguayos        Depositar Pago: PayPal U$S 27-  Abitab $550- Uruguay (confirmado su registro le enviamos cuenta para depositar en Abitab)

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